萇丹華：黨建創(chuàng)新助力基層人才成長

　　作者：萇丹華 稿源:時評界 編輯：洪小兵

　　基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，只有基層黨組織堅強(qiáng)有力，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)必須抓好人才隊伍建設(shè)，積極探索建立基層黨管人才新模式，儲備堅實的人才基礎(chǔ)和智力保障。

　　黨建引領(lǐng)靶向引進(jìn)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)?；鶎訂挝灰晟迫瞬艃涔ぷ饔媱?，全盤統(tǒng)籌干部人才隊伍空編情況，根據(jù)單位職能和發(fā)展需求，積極進(jìn)行人才招錄。拓寬引進(jìn)渠道，充分利用公務(wù)員招錄、事業(yè)編制招考、三支一扶考試等，招攬?zhí)煜掠⒉?。對于基層急需的高端專業(yè)人才，可以建立“智能黨建”大數(shù)據(jù)平臺，發(fā)布當(dāng)?shù)厝瞬耪?、?chuàng)業(yè)信息等，設(shè)立線上人才服務(wù)站，助力引才聚才工作。

　　黨建籌劃精心培育，助力人才全面成長。讓優(yōu)秀人才全面、快速成長，需要黨組織根據(jù)不同類型、不同需求、不同層次人才的實際情況，通過多渠道進(jìn)行培訓(xùn)提高人才能力，可以引導(dǎo)專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、授課培訓(xùn)、項目鍛煉;要讓人才緊密的與農(nóng)村或者社區(qū)一線緊密相連，定期進(jìn)行參觀與參與相關(guān)項目，使人才切身感受快速成長;黨組織可以設(shè)立“導(dǎo)師培養(yǎng)”制度，在機(jī)關(guān)單位同通過“老帶新”給新引進(jìn)人才配備“政治導(dǎo)師+技能導(dǎo)師+生活導(dǎo)師”，在思想上引領(lǐng)方向，深化理論知識，在工作上傳授經(jīng)驗，幫助快速適應(yīng)，在生活中關(guān)心身心狀態(tài)，營造良好生活環(huán)境。

　　黨建推進(jìn)破除壁壘，增強(qiáng)人才優(yōu)勢效應(yīng)。選派年輕干部進(jìn)行掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，建立干部交流輪崗制度，在同一崗位工作一定年限必須進(jìn)行交流，提高基層人才工作積極性;定期組織各個單位進(jìn)行人才交流大會等活動，發(fā)展形成良好的人才輻射;不同單位相同部門進(jìn)行專業(yè)技能大賽，促進(jìn)大家成長，增進(jìn)互相溝通，有效借鑒先進(jìn)經(jīng)驗做法。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺訂購相應(yīng)學(xué)習(xí)課程，提供專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立人才內(nèi)部交流平臺，方便獲取資源，創(chuàng)新建設(shè)優(yōu)質(zhì)資源環(huán)境。

　　通過黨建培育出有思想、有能力、有熱情的基層人才，使人才在基層挑大梁、唱主角，不斷創(chuàng)新改革政策，優(yōu)化成長成才環(huán)境，真正開創(chuàng)人才強(qiáng)基層，基層育人才的新格局。