丁家發(fā)：高考“陪考假”不妨成為常態(tài)

　　作者：丁家發(fā) 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　5月8日，一則《關于“情暖職工 護航高考”的倡議》由山東省青島市西海岸新區(qū)總工會發(fā)送至全區(qū)機關工會和企事業(yè)單位工會，倡議有條件的單位為家有高考生的職工提供高考“陪考假”或合理安排帶薪年休假。據(jù)粗略統(tǒng)計，最終有1000余家企事業(yè)單位響應、實施。(6月8日《工人日報》)

　　高考“陪考假”的倡議，源自青島市西海岸新區(qū)總工會一項調(diào)研的結果。該工會經(jīng)過發(fā)放1000份調(diào)查問卷，集中對20家企事業(yè)單位專項調(diào)研，掌握了90%以上職工贊同高考“陪考假”的意向，于是研究發(fā)出了這則倡議。筆者認為，工會就該為職工謀福利，高考“陪考假”體現(xiàn)了一份暖心的人性化關愛。這種維護職工利益、給職工送溫暖的做法，值得為之點贊。

　　對每一位考生而言，高考是人生成長階段的重要“競賽”，心理壓力之大可想而知，很容易受到外界環(huán)境等因素干擾，影響考試的正常發(fā)揮。孩子高考就是家庭的大事，職工陪考也在情理之中。為了做好孩子高考的后勤服務工作，許多職工寧愿被扣工資，也要請幾天假陪孩子，盡力給孩子做好作息、飲食及交通保障等后期服務工作，為孩子加油鼓勁，及時紓解孩子考試過程中的一些心理壓力，讓孩子能夠一心一意參加考試，取得一個較好的成績。

　　然而，每年全國高考的時間安排相對固定，在每年6月7-9日，并非都能趕上雙休日或節(jié)假日，上班一族的家長要陪考，除了調(diào)休外，一般要向單位請事假，被扣工資也就免不了。如果因人手緊張等原因，用人單位不準請假，家長一邊要送孩子參加考試，一邊又要急急忙忙地趕去上班，這種緊張節(jié)奏，或多或少會影響孩子心情，導致其壓力增大影響考試;而家長在工作時往往也心不在焉，工作效率降低，甚至還會造成失誤或錯誤。如此情形，職工一心掛兩頭，孩子高考的后勤服務或許沒有做好，工作上也難以安心。這對有孩子高考的職工來說，是一種心理上的折磨和煎熬，滋味肯定不好受。

　　青島市西海岸新區(qū)總工會為職工爭取利益，發(fā)出高考“陪考假”的倡議，并獲得1000余家企事業(yè)單位的響應、實施，給職工帶來了真真切切的實惠，令他們感到暖心。雖然只是短短2天或3天的假期，但對于高考家庭卻意義重大。職工不僅不再為陪考請假或調(diào)休而煩心，還可以享受“帶薪陪考”的福利，從而專心陪伴孩子參加高考?？梢哉f，這種人性化的職工福利，也讓職工對單位的歸屬感增強，工作積極性將進一步提升，工作效率和質(zhì)量也能相應提高，可謂雙贏。

　　筆者認為，高考“陪考假”不妨成為常態(tài)，形成企事業(yè)單位每年的慣例。工會組織應當主動作為，為職工謀福利，解決職工的實際困難和問題。青島市西海岸新區(qū)總工會為職工爭取高考“陪考假”，值得各地各單位工會組織借鑒。期待更多的工會組織認真履行職責，能夠從職工的角度和實際利益出發(fā)，多為職工爭取類似的人性化福利，給廣大職工真正送去溫暖和實惠。