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張洪泉：一些地方受追捧“閑差”緣何在

2019-03-28 07:40:51　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　有閑差，就會有閑人，就會出現(xiàn)一幫人在干一幫人在看，一幫人指到哪里一幫人就點到那里。久而久之，勢必出現(xiàn)努力者無動力，閑差上的不差錢，形成新的不公，形成新的不良，進而導(dǎo)致...
　　作者：張洪泉   稿源：時評界   編輯：洪小兵
　　近日，有媒體發(fā)文《一些地方出現(xiàn)"閑差受追捧"的現(xiàn)象》。文章稱：地方機構(gòu)改革正如火如荼地“施工”，涉改單位的大多數(shù)干部能調(diào)整心態(tài)、整裝出發(fā)，但有少數(shù)干部出現(xiàn)懈怠感，想借機構(gòu)改革“東風(fēng)”換地養(yǎng)老，一些地方出現(xiàn)“閑差受追捧”的現(xiàn)象。
　　機構(gòu)改革，利國利民；人事調(diào)整，合情合理。社會管理機構(gòu)只有分工不同，沒有高低貴賤閑忙之分。出現(xiàn)“閑差受追捧”的“閑差”，為什么不趁機構(gòu)改革兼并裁撤，讓改革更徹底，讓機構(gòu)不再臃腫，讓機關(guān)不再養(yǎng)閑人？
　　機構(gòu)設(shè)置本來是一個相當(dāng)科學(xué)、相當(dāng)專業(yè)、相當(dāng)精確的人事管控手段，但是在現(xiàn)實中，囿于情感、關(guān)系、歷史等多方原因，因人設(shè)置、因人設(shè)事的現(xiàn)象屢見不鮮，為人所厭。以致諸如《水滸傳》中丟失生辰綱的案例頻頻發(fā)生，本派武藝高強的楊志去押解生辰綱，卻讓兩個“虞侯”一同去，結(jié)果途中屢次橫加干預(yù)，不僅增加了管理成本，更為遺憾的是丟失了生辰綱。
　　有閑差，就會有閑人，就會出現(xiàn)一幫人在干一幫人在看，一幫人指到哪里一幫人就點到那里。久而久之，勢必出現(xiàn)努力者無動力，閑差上的不差錢，形成新的不公，形成新的不良，進而導(dǎo)致到社會管理機構(gòu)的混亂，不利于在穩(wěn)健中發(fā)展，更不利于形成能者上、平者讓、庸者下、費者退的新用人模式。
　　機構(gòu)改革，利在當(dāng)前，功在千秋。與其讓某些人熱衷追捧“閑差”，倒不如將閑差兼并裁撤，使其設(shè)置更加合情、合理、合法，讓每個人都人盡其用，不浪費納稅人的那份銀子。

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