做實(shí)做細(xì)干部考核 切實(shí)凝聚發(fā)展合力

　　近期，共和縣在全縣范圍以召開座談會(huì)議、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，廣泛征求基層黨組織和廣大黨員干部的意見建議，并經(jīng)認(rèn)真梳理、反復(fù)修改，制定完善了《共和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》。(11月28日 海南報(bào))

　　干部工作的核心任務(wù)是選準(zhǔn)用好干部，而選準(zhǔn)用好的前提是把好考核關(guān)。要充分發(fā)揮考核的“指揮棒”的作用，通過年度考核、日?？己?、重項(xiàng)考核，把廣大干部的智慧力量凝聚到推動(dòng)發(fā)展上來。

　　嚴(yán)格年度考核，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部。要將思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、開創(chuàng)性工作等作為評(píng)價(jià)干部的主要依據(jù)，嚴(yán)格按照民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等步驟，參考黨風(fēng)廉政建設(shè)、人口和計(jì)劃生育、社會(huì)管理綜合治理、安全生產(chǎn)等工作完成情況，確定“好”的單位和“優(yōu)秀”的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　強(qiáng)化日?？己耍媪私飧刹?。為真實(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常表現(xiàn)和工作情況，要采取靈活多樣的考核方法，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己肆私?。針對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，及時(shí)組織力量對(duì)重大活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)考核，大力表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，有效激發(fā)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作熱情。

　　推行重項(xiàng)考核，激勵(lì)培養(yǎng)干部。結(jié)合地域發(fā)展戰(zhàn)略及中心工作，科學(xué)制定考核辦法，積極開展重項(xiàng)工作考核，將工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、城建工作、文化發(fā)展等作為考核重點(diǎn)，分別進(jìn)行半年考核、年終考核，對(duì)圍繞中心開展工作情況進(jìn)行分類排隊(duì)。同時(shí)，要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，與干部選任掛鉤，通過在應(yīng)對(duì)危機(jī)、解決矛盾、攻堅(jiān)克難的實(shí)踐中考察識(shí)別干部，樹立重實(shí)績(jī)、重實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，切實(shí)通過考準(zhǔn)考實(shí)干部，凝聚起強(qiáng)大的發(fā)展合力。