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郭培培：警惕問責泛化

2019-08-07 02:07:14　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　問責，是嚴肅的政治任務。對負有責任、失職瀆職的干部進行問責，是全面從嚴治黨的必然要求。但不容忽視的是，有的地方和單位對上級巡視、審計發(fā)現(xiàn)的問題，或面對突發(fā)事件、輿情升...
　　作者：郭培培  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　最新一期《中國紀檢監(jiān)察》雜志刊文《問責條例出臺以來各級黨組織開展問責情況調研報告》。文章認為，各地均把學習貫徹落實問責條例擺在重要位置，但是調研發(fā)現(xiàn)，由于受到思想認識不到位、問責能力欠缺等原因的影響，導致一些地方和部門問責不力和問責泛化、簡單化現(xiàn)象突出。
　　問責，是嚴肅的政治任務。對負有責任、失職瀆職的干部進行問責，是全面從嚴治黨的必然要求。但不容忽視的是，有的地方和單位對上級巡視、審計發(fā)現(xiàn)的問題，或面對突發(fā)事件、輿情升溫時，問責“用力過猛”；有的不分原因、動機，不看工作成效，不論錯誤大小一律問責；有的濫用問責推進工作落實，而對實際困難不聞不問；有的問責下級嚴肅有余，對本級卻偏少偏軟等等。
　　有權就有責、失責必追究。一事當前，該不該問責、誰該被問責、怎樣問責、問責到何種程度，關乎問責作用和實際效果，以及黨組織的公信力。但是，如果問責不做區(qū)分，看似更為嚴格，實則不僅不能服眾，容易讓干部寒心。問責只是手段，而不是目的。要堅持以事實為依據，以制度為準繩，把工作上的失誤和違紀違法行為、一般性的過失與嚴重的失職失責區(qū)分開來；合理界定責任范圍，進一步明晰應當問責的具體情形，形成嚴格問責和澄清保護的協(xié)同機制，做到寬嚴適度、公允客觀、不枉不縱；抓住責任主體，盯住重點環(huán)節(jié)，倒逼補齊工作不扎實的突出短板。
　　在嚴格問責的同時，也絕不能一責了之，只要沒有觸犯黨紀國法，還要在問責之后關心、關愛干部。特別是在當下強化執(zhí)紀問責的態(tài)勢下，問責影響期滿后，應根據相關規(guī)定和個人表現(xiàn)，理直氣壯地繼續(xù)起用干部，這既是激勵干部擔當作為的題中之義，也是真誠關愛干部的內在要求。

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