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賈孟依：執(zhí)紀者不可讓權(quán)力任性

2019-08-07 02:08:11　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　做到嚴管與厚愛結(jié)合，最重要的前提是做到對執(zhí)紀者的嚴管，換而言之，做到執(zhí)紀者不讓權(quán)力任性是堅持嚴管與厚愛相結(jié)合的前提。對上是盡職盡責，履行從嚴治黨的責任，對下可以說嚴管...
　　作者：賈孟依  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　黨的十九大報告指出，要“堅持嚴管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯集資，旗幟鮮明的為那些敢于擔當踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。這一鮮明論斷，為建立干部隊伍管理的正向激勵機制指明了方向。
　　做到嚴管與厚愛結(jié)合，最重要的前提是做到對執(zhí)紀者的嚴管，換而言之，做到執(zhí)紀者不讓權(quán)力任性是堅持嚴管與厚愛相結(jié)合的前提。對上是盡職盡責，履行從嚴治黨的責任，對下可以說嚴管就是厚愛，嚴肅處理也是愛護干部。對外展現(xiàn)黨紀莊嚴，對內(nèi)收獲警戒教育，可謂一箭四雕。這種做法對執(zhí)紀者而言遠遠談不上權(quán)力濫用，但也要時刻提醒自己權(quán)力切不可任性。
　　假如執(zhí)紀者的權(quán)力任性，就會讓實際干事的干部戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，從此不敢任事。在干事?lián)?，擔責受懲的必然因果?lián)系下，要培養(yǎng)出一批敢于擔當，勇于任事的干部是不可能的。因此，從黨中央到各級黨委都在強調(diào)建立健全容錯機制的必要性和緊迫性。
　　約束執(zhí)紀者，是防止執(zhí)紀者權(quán)力任性的根本手段。這種約束最直接的就是為執(zhí)紀權(quán)力劃線。以嚴查公務(wù)人員吃喝問題為例，飲酒不開車、上班不沾酒就是執(zhí)紀的界線，界線之內(nèi)自然是執(zhí)紀從嚴，嚴查嚴處。
　　拒絕權(quán)力任性是厚愛干部的前提。只有將權(quán)力任性拒之于外，才能給厚愛干部騰出空間。有“管”無“愛”結(jié)果必然是讓干事的干部寒心，最終讓干部隊伍失去凝聚力，喪失戰(zhàn)斗力。無論是嚴管還是厚愛，我們的最終目標都是培養(yǎng)出一支足夠優(yōu)秀，足夠忠誠，足夠有擔當，足夠有素質(zhì)的干部隊伍，進而更好實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

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