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趙宏宇:四條標準提升工作能力

2019-10-28 20:53:59 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導讀]  在本年度公務員招考公告中,提出“要從實際出發(fā),切實做好科學選人用人”。隨著招錄條件要求的不斷提高,為更好適應工作需求,作為公職人員,我認為應從以下幾個方面進行提升:...
  作者:趙宏宇  稿源:時評界  編輯:洪小兵
  在本年度公務員招考公告中,提出“要從實際出發(fā),切實做好科學選人用人”。隨著招錄條件要求的不斷提高,為更好適應工作需求,作為公職人員,我認為應從以下幾個方面進行提升:
  一、目標要清。要時刻牢記自己永遠是人民的“公仆”,立足于做大事、做好事、做實事,不能只想著“做官當老爺”。要服從和服務于大局,以本部門提出的各項工作目標找準“坐標”,制定好切實可行的目標管理責任,真正達到合心、合力、合拍。
  二、做人要廉。古人曰:“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監(jiān)督、無人知曉的情況下,仍然能夠堅持自己的政治道德信念,不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種欲望,不貪婪,淡泊名利,甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私,不假公濟私,不損公肥私,既要管好自己,也要管好家屬,自覺接受黨組織、社會和群眾的監(jiān)督。做到“思考問題應換位,履行職責要到位,相互配合去補位,找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現(xiàn)出應有的品德和風格,從小事做起,從一點一滴做起,一舉一動,一言一行都要嚴格要求自己,要求他人不說的自己堅決不說,要求他人不做的自己堅決不做,要求他人干的自己帶頭干。
  三、工作要勤。遇事多動腦筋,做到三思而后行,同時要加強學習,用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦,既要學理論知識、又要學專業(yè)知識,既要學有專長、又要博古通今,既要向書本學習,又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子,應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。多深入基層,到第一線研究問題、解決問題,為基層排憂解難,不圖享受、不圖輕松。
  四、為人要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。要為人正派,忠誠老實,忠實黨和人民的事業(yè),踏實工作。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦,既人有事做、又事有人做,不打官腔,不只煉“嘴功”。改變工作作風,把落實放在第一位,急需辦的事及時辦,需要辦的事抓緊辦,不拖泥帶水,不人浮于事,好事辦好,實事辦實。要有爭創(chuàng)一流的精神,爭當?shù)谝坏挠職?。講求實際,力求實效,善于用“十指彈琴”的工作方法,有先有后,有急有緩,勇于攻難點,善于解難題,推動工作的不斷深入。
  只有不斷提升自身素質(zhì)水平和工作能力,才能更好地適應新時代中國特色社會主義的發(fā)展,才能一切從實際出發(fā),更好地服務群眾。

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