錢卓：打造高素質干部隊伍

　　作者：錢卓 稿源：時評界 布局：洪小兵

　　高素質干部隊伍建設事關國家治理成敗。以人為本，從嚴治黨，堅持黨管干部堅持德才兼?zhèn)?，以人衛(wèi)賢，堅持正確選人用人機制和導向，是做好新時期干部隊伍建設的有力保證。特別是近年來，面對我黨加大反腐倡廉、深化國家體制改革，要求建設服務型政府，如何建設高素質專業(yè)化人才隊伍是我們當前應該重視的問題。近年來，我們的干部隊伍日趨專業(yè)化、科學化，但與新時代黨和國家的發(fā)展要求，與新時代人民群眾的殷切期盼仍有一定差距，應深度聚焦“高素質專業(yè)化”這一新時代干部工作的重要遵循，著力打造忠誠干凈擔當?shù)男聲r代干部隊伍。

　　一是培養(yǎng)好。針對干部的知識空白、經驗盲區(qū)和能力弱項，開展政策法規(guī)、供給側改革、創(chuàng)新驅動、區(qū)域協(xié)調發(fā)展等精準靶向培訓。堅持把實踐鍛煉作為提升領導干部專業(yè)化能力的重要渠道，實施“年輕干部培養(yǎng)計劃”，有針對性地選派干部到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層一線、關鍵崗位掛職鍛煉、蹲點服務，到信訪維穩(wěn)和重點項目經受考驗，讓干部在一線崗位練兵，在基層積累工作經驗，在實干中提升專業(yè)素養(yǎng)，成為引領經濟社會發(fā)展的行家里手。

　　二是選拔好。堅持正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣。堅持正確選人用人導向是嚴肅黨內政治生活的組織保證，干部優(yōu)秀、班子過硬是我們黨開展工作的重要基礎。黨的事業(yè)發(fā)展、國家長治久安和人民幸福安康的實現(xiàn)，關鍵在人，要堅決防止“帶病提拔”，嚴把思想關、能力關、作風關，始終堅持依事?lián)袢?，做到人崗相適;樹立以事業(yè)唯上，看誰更優(yōu)秀、更合適，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”的觀念，為黨和人民選拔一直政治堅定、素質過硬、作風優(yōu)良的優(yōu)秀干部隊伍，帶領我們黨和人民的事業(yè)才能不斷前進。

　　三是管理好。注重對干部的培養(yǎng)管理，一是專業(yè)培訓。對專業(yè)知識與技能進行深入培訓，將干部隊伍更加專業(yè)化、科學化。二是基層鍛煉。注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。三是嚴管厚愛。堅持激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，要關心愛護基層干部，主動幫助其解決實際困難。

　　建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質領導干部隊伍,特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國的優(yōu)秀領導人才,是黨和國家長治久安的根本保證。正確選人，合理用人，把真正有思想、有能力為人民服務的好干部選出來、用上去，建設一支政治堅定、素質過硬、作風優(yōu)良的優(yōu)秀干部隊伍，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展提供有力干部隊伍支撐。