趙金亮：新時代下如何充分發(fā)揮政績考核的作用

　　作者：趙金亮 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　要充分發(fā)揮政績考核的指揮棒作用，引導(dǎo)黨員干部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強(qiáng)政治意識，堅定正確方向，促進(jìn)黨員干部不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在改革攻堅的緊要關(guān)頭繃住勁、補(bǔ)短板、解難題，以扎實(shí)有效的工作實(shí)績推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　利用好政績考核的這一標(biāo)尺，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的選人用人機(jī)制，方能不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，塑造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，從而強(qiáng)勁有力地推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。把政績考核壓緊落實(shí)，簡單的開會、聽報告是行不通的，要做到驗(yàn)指標(biāo)、訪群眾、跑現(xiàn)場，最大限度確保政績考核的全面、真實(shí)和立體。

　　樹高千尺，根深沃土，人民群眾永遠(yuǎn)是黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。保持黨員干部和人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨員干部能夠干成事、干對事、干大事的前提。工作做得好不好，百姓心中有一桿秤，政績考核就是要敦促黨員干部在工作中始終著眼于群眾所思、所想、所盼，兢兢業(yè)業(yè)、層層加碼，持續(xù)增加黨在群眾心中的分量。因此，要以政績考核為抓手，督促黨員干部把人民群眾滿不滿意放在工作的首位，樹立為群眾答疑釋惑為功、為百姓排憂解難為業(yè)、為人民造福為績的高尚情懷。