名企招聘筆試現(xiàn)“替考門”，需依法打造新風(fēng)

　　作者：苗鳳軍  稿源：時評界  編輯：洪小兵

　　“‘阿里筆試’‘騰訊筆試’，保正確率，老字號，包過進(jìn)面試。”眼下正值招聘求職旺季，競爭十分激烈。因疫情防控需要，招聘企業(yè)廣泛設(shè)置網(wǎng)絡(luò)筆試環(huán)節(jié)。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前網(wǎng)上存在不少向應(yīng)聘者提供各類企業(yè)、特別是知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)筆試代助考舞弊服務(wù)的“槍手”，嚴(yán)重影響招聘工作公平公正。(2021年5月27日《北京青年報》)

　　新冠疫情存在，擋不住企業(yè)招聘的熱情，特別要說的是雖說新冠疫情在國內(nèi)某些地區(qū)總有零星的出現(xiàn)，但是面新新冠疫情存在，中國人民在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下早已經(jīng)有信心能夠戰(zhàn)勝它，因此發(fā)展經(jīng)濟(jì)依舊是疫情之下每一個企業(yè)發(fā)展的共謀之路。招聘也是企業(yè)日常工作中的重要一環(huán)。如今疫情存在，組織參與競聘的人員考試是很難做到的，通過在線考試招聘職工，也成了疫情期間，企業(yè)招聘的新手段或者是新策略。

　　在線考試招聘是不錯，是可以解決疫情存在企業(yè)招聘所可能帶來聚集性疫情傳播的風(fēng)險，但是既然是考試就要檢驗(yàn)競聘人員的知識能力，而在線考試，對于檢測他們的真實(shí)能力存在著種種不足，某些年輕人就有可能通過耍小聰明的方式弄假成績愚弄招聘單位。而相關(guān)的機(jī)構(gòu)，面對替考有市場需求，應(yīng)運(yùn)而生了，讓企業(yè)所招聘人員的整體素質(zhì)會有很大的差異。如相關(guān)新聞中所講名企替考槍手相當(dāng)活躍，入職替考成為了當(dāng)今社會的產(chǎn)業(yè)鏈，成為了公開的秘密。

　　企業(yè)線上招聘考試出現(xiàn)了槍手替考行為了，對企業(yè)招聘來講是一個損失。從法律層面上講，更是違法犯罪行為。還有就是某些組織替考服務(wù)助攻的機(jī)構(gòu)，在用人時，為了獲得自身的利益，哪里會管槍手是什么水平呢?只要能夠獲得自身的經(jīng)濟(jì)效益，根本不可能對參與替考的槍手的知識水平進(jìn)行檢測的，反正參與就是對自己利益的提升，這樣也讓不少想通過別人替自己考試進(jìn)名企的年輕人，因?yàn)闃屖帜芰ο喈?dāng)差坑了自己。如新聞中所講，大學(xué)畢業(yè)生小舒告訴記者，自己曾在閑魚平臺上花錢雇請“槍手”參加某知名互聯(lián)網(wǎng)公司招聘考試。“滿分100的選擇題，他當(dāng)時應(yīng)該是隨便盲選，最后考出來18分,考完后他就把我給拉黑了。”自己不想努力，結(jié)果槍手坑人更是沒商量。自己的前途就這樣被槍手毀了。

　　打擊網(wǎng)上在線招聘的替考行為，相關(guān)部門應(yīng)該有所作為，既然問題出現(xiàn)了，執(zhí)法部門就應(yīng)該主動出擊，畢竟這涉及到企業(yè)的利益，涉及到法律法規(guī)的尊嚴(yán)，堅(jiān)決不能讓替考黑產(chǎn)業(yè)鏈一直存在損害了企業(yè)的利益。在執(zhí)法時，要嚴(yán)打替考機(jī)構(gòu)，見一個處理一個。對于涉及到的槍手，更要嚴(yán)肅處理，無論是在校學(xué)生，還是參加工作的年輕人，相關(guān)單位都要采取措施進(jìn)行嚴(yán)厲處分。還有就是企業(yè)在招聘組織考試的時候，要進(jìn)行嚴(yán)格的組織，對于考試所存在的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管出現(xiàn)的漏洞，積極采取相關(guān)措施打補(bǔ)丁。相信一起做文章，在疫情存在之下，企業(yè)招聘更能夠打造一股時代新風(fēng)。