王佳祺：年輕干部要做到年末“不松勁”

　　作者：王佳祺 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　年末歲尾，各項(xiàng)工作進(jìn)入收官階段，也到了“算總賬”的時(shí)候。對于年輕干部而言，此時(shí)更需保持清醒，做到年末“不松勁”。年末“不松勁”不僅是工作的需要，也是個(gè)人成長的必然要求。年輕干部要始終保持定力、提升格局、錘煉意志、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到工作和學(xué)習(xí)中，不斷成長為黨和人民事業(yè)的中堅(jiān)力量。

　　要保持“咬定青山不放松”的定力。定力是年輕干部成長成才的重要基石。當(dāng)前，年輕干部面臨著復(fù)雜多變的外部環(huán)境和日益繁重的任務(wù)挑戰(zhàn)，要想“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”，就必須在各種風(fēng)浪考驗(yàn)面前不懼、不變、不移、不偏。具體來說，就是要堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)問題;就是要心無旁騖、心靜如水，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑;就是要強(qiáng)化自我修煉，正心明道，涵養(yǎng)心性，守住心神。

　　要提升“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的格局。格局是一個(gè)人認(rèn)識(shí)世界、看待事物的方式和境界。當(dāng)前，一些年輕干部受限于自身的成長經(jīng)歷、教育背景等，缺乏全局眼光和戰(zhàn)略思維，常常陷入瑣碎事務(wù)之中，無法跳出“一畝三分地”的局限。而隨著社會(huì)的發(fā)展和工作的深入，對年輕干部的要求也越來越高，不僅要有能力，更要有眼光和胸懷。因此，年輕干部要不斷提升自己的格局和境界，學(xué)會(huì)從全局和長遠(yuǎn)的角度思考問題、謀劃工作;要增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，學(xué)會(huì)在把握大勢中找準(zhǔn)定位、在順應(yīng)趨勢中搶抓機(jī)遇。

　　要錘煉“千磨萬擊還堅(jiān)勁”的意志。意志是一個(gè)人在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)所表現(xiàn)出來的勇氣和毅力。當(dāng)前，年輕干部大多成長于相對優(yōu)越的環(huán)境中，面對工作中的困難和挫折，容易打退堂鼓、犯嘀咕。有的在遭遇失敗后一蹶不振;有的在遭遇困難時(shí)怨天尤人、自暴自棄。這些問題的根源在于缺乏堅(jiān)定的意志品質(zhì)。因此，年輕干部要在工作中錘煉自己的意志品質(zhì)，學(xué)會(huì)在困境中堅(jiān)守初心、勇往直前;要在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)自我調(diào)節(jié)和自我控制能力，學(xué)會(huì)在挫折中保持冷靜、總結(jié)經(jīng)驗(yàn);要在面對失敗時(shí)不氣餒、不放棄，學(xué)會(huì)在失敗中汲取教訓(xùn)、重整旗鼓。

　　要強(qiáng)化“絕知此事要躬行”的擔(dān)當(dāng)。“擔(dān)當(dāng)”是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，一些年輕干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在“多一事不如少一事”“不求有功但求無過”等心態(tài)。有的在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé);有的在面對矛盾和問題時(shí)回避躲閃、不敢直面。這些問題嚴(yán)重影響了工作的推進(jìn)和落實(shí)。因此，年輕干部要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，勇于直面矛盾和問題;要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，敢于承擔(dān)責(zé)任;要樹立正確的政績觀，把為人民謀幸福作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。