焦利壯：年輕干部的汲養(yǎng)之策

　　作者：焦利壯 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　干部隊(duì)伍建設(shè)一直是我們黨放在首要位置的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，干部隊(duì)伍怎么樣決定了黨的事業(yè)建設(shè)成什么樣，我們黨帶領(lǐng)全國(guó)人民群眾從艱難困苦一路走來(lái)，正因?yàn)槲覀冇幸恢ё黠L(fēng)硬朗，能吃苦耐勞的優(yōu)秀隊(duì)伍才能一步步從困境走出，最終走向勝利，如今我們黨已經(jīng)帶領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)百年計(jì)劃，我們新一代的年輕干部也要乘風(fēng)而上，在此背景下奮起直追，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年計(jì)劃和中華民族偉大復(fù)興而努力。

　　年輕干部要飽經(jīng)磨難，方成大器。對(duì)于一些有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，組織不僅要給他們壓擔(dān)子，還要有計(jì)劃的去讓他們經(jīng)受磨練。俗話說(shuō)玉不磨不成器，這種磨練不是嘴上說(shuō)說(shuō)，本上寫(xiě)寫(xiě)，做做樣子的，而是要真正地讓他們感受到多崗位、長(zhǎng)時(shí)間的壓力傳導(dǎo)，以此來(lái)培養(yǎng)他們?nèi)蘸竽軗?dān)大事、成大業(yè)的本領(lǐng)。要在干部隊(duì)伍中形成一種爭(zhēng)先恐后下基層的良好風(fēng)氣，進(jìn)而培養(yǎng)干部之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)他們的發(fā)展進(jìn)步。

　　年輕干部要腳踏實(shí)地、步步為營(yíng)。培養(yǎng)干部不是做人情，不能只想著提拔任用自己的親信，對(duì)那些有干勁、能力強(qiáng)的干部卻置若罔聞。培養(yǎng)不等于照顧，要真正做到一視同仁，干部的成長(zhǎng)我們既要時(shí)刻注水滋養(yǎng)，同時(shí)也要給他們自由生長(zhǎng)的空間，如果一味地拔苗助長(zhǎng)，失去根基的小樹(shù)苗也很難成長(zhǎng)為老百姓納涼的參天大樹(shù)。正所謂“不登高山，不知天之高;不臨深溪，不知地之厚”。每名干部只有腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的走好自己的路，才能成為“接地氣”的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能真正成長(zhǎng)為人民群眾所需要、所愛(ài)戴的人民公仆。

　　年輕干部要強(qiáng)化自身、提高本領(lǐng)。做好本職工作，不僅要求每名干部精業(yè)務(wù)、通政策，更重要的是培養(yǎng)自己的大局觀，要有足夠的本領(lǐng)來(lái)接班。在日常工作中不是完成自己的本職工作就萬(wàn)事大吉了，我們要善于總結(jié)，學(xué)會(huì)在工作種加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。人民群眾是我們最好的老師，要自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。同時(shí)還要培養(yǎng)自己的耐心，不要為了完成工作而趕進(jìn)度、注重?cái)?shù)量而忽視質(zhì)量。在工作中要時(shí)刻保持斗爭(zhēng)精神，做到信念如磐、意志如鐵，既要有敢于同不法行為“硬碰硬”的意志品質(zhì)，也要涵養(yǎng)“把群眾當(dāng)親人”的為民情懷。最終為黨和國(guó)家的進(jìn)步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。