柳巖：懲治“為官不為” 主治官員“慵懶散”

　　作者：柳巖 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　自中央出臺八項規(guī)定以來，部分黨員干部在工作中出現(xiàn)情緒怠惰、“不做事就不會犯錯”的消極心理,干事創(chuàng)業(yè)積極性下降,“混”、“熬”、“怕”的心態(tài)出現(xiàn)苗頭。民間輿論場呈現(xiàn)“出事就是干部不作為、亂作為”的習慣性質(zhì)疑狀況,不少干部工作起來提心吊膽,不愿多干事。對此，中央研究決定建章立制、多措并舉懲治這種“為官不為”的現(xiàn)象。

　　在過去的2014年，中央大力反腐取得了令人滿意的成績，通過打“老虎”、拍“蒼蠅”，不僅凸顯了黨和國家從嚴治黨的決心，還進一步密切了黨群干群關系，增強了黨和人民的血肉聯(lián)系，著力構建了風清氣正的政治生態(tài)和公平正義的社會生態(tài)，在得到廣大群眾的肯定和擁護的同時，也充分體現(xiàn)了我們黨堅定的反腐決心和依法治國的理念。

　　湘潭市組織“電視問政”,倒逼一些存在“不作為”現(xiàn)象的政府部門整改。涉及城管執(zhí)法、環(huán)境保護、交通亂象、國土保護、旅游環(huán)境等主題,湘潭市所屬5區(qū)縣市政府“一把手”以及交通、公安、環(huán)保、國土、房產(chǎn)等市直機關的負責人都在“被問者席”上“紅過臉”“出過汗”。很多被問的區(qū)縣或職能部門的“一把手”連夜開會,研究解決方案,落實群眾訴求,有的還對“不作為”的責任人立即做出了處理。

　　干部隊伍中絕不能允許懶官、“太平官”的存在。對“為官不為”行為進行量化和具體化,認定30種情形,既方便了黨員干部自我對照檢查,也為懲治“為官不為”提供了明確依據(jù)。懲治“為官不為”的舉措受到干部群眾廣泛好評,部分干部只做“撞鐘和尚”的情況大大收斂,在整治“為官不為”方面狠下功夫,重點解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的突出問題。