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老師質(zhì)問家長不妥但過度糾纏也毫無益處

2022-11-02 15:36:43 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  學(xué)生學(xué)會整體認讀音節(jié),這本是課程教學(xué)的一項內(nèi)容,老師有責(zé)任教會學(xué)生這方面的知識。學(xué)生學(xué)得不好,沒能很好掌握音節(jié)拼讀,雖有學(xué)生領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)不專心等方面的原因,但主要責(zé)...

  作者:黃躍成 稿源:時評界 編輯:洪小兵

  因班上部分學(xué)生不會整體認讀音節(jié),江西新干縣一小學(xué)老師拍視頻質(zhì)問家長“怎么輔導(dǎo)的”。10月31日,當(dāng)?shù)亟腆w局工作人員告訴極目新聞記者,他們關(guān)注到了此事,目前已到涉事學(xué)校展開調(diào)查。(10月31日極目新聞)

  學(xué)生學(xué)會整體認讀音節(jié),這本是課程教學(xué)的一項內(nèi)容,老師有責(zé)任教會學(xué)生這方面的知識。學(xué)生學(xué)得不好,沒能很好掌握音節(jié)拼讀,雖有學(xué)生領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)不專心等方面的原因,但主要責(zé)任還在教學(xué)方面,換句話說,就是老師教得不好,相比于其他能很好教授這方面知識的老師,這是明顯是該老師教學(xué)能力有不足問題。而碰到問題,不去反省檢討自身教學(xué)工作的不足和需要改正的地方,反而去責(zé)怪家長,顯然本末倒置,混淆是非曲直,是在推卸責(zé)任。這是一種不負責(zé)任的工作態(tài)度。畢竟,讓學(xué)生掌握或熟練認讀音節(jié),除了是老師主職主責(zé)之外,就算家長有千千萬萬個要家庭輔導(dǎo)義務(wù)理由,但把教好這門功夫寄望于家長“一教則靈”,起到點石成金奇效,明顯不切實際,特別是把這個“不會”當(dāng)成家長責(zé)任,更加牽強,毫無正當(dāng)理由。面對教學(xué)上出現(xiàn)的問題,蠻不講理地抱怨家長,質(zhì)問家長,這是給自己應(yīng)承擔(dān)責(zé)任開脫,缺失了老師的職業(yè)擔(dān)當(dāng)。這也是不少網(wǎng)友對涉事老師的言論不滿的主要原因。

  對于該老師質(zhì)問家長行為,家長不贊同,不高興,要好好批評之外。我們也要看到,老師也有七情六欲,學(xué)生學(xué)不好,自己教不好,心里有壓力,教學(xué)過程中有焦急也是可以理解,但是,解決問題要找對問題根源,對癥下藥。我們相信,絕大多數(shù)老師在為人師表、愛崗敬業(yè)等方面都是可歌可點的,出現(xiàn)這樣的個別無端指責(zé)現(xiàn)象也有工作壓力等因素使然,老師本意或心底里也許沒有什么惡意,沖動“無理指責(zé)”或許只是一時焦慮情緒的反應(yīng)。在實際教育工作中,個別老師對一些教育上問題有不同看法,或責(zé)任錯位,用不友好方式表達個人情緒也時有所聞。但是,發(fā)泄情緒要走正規(guī)渠道,要合情合理,不能碰到問題,心里有壓力,就不分青紅皂白發(fā)泄一通,不經(jīng)思考說出些傷人傷己不中聽的話,甚至把自己的期望當(dāng)成踐踏家長權(quán)益,漠視自身責(zé)任的理由,做出有損職業(yè)形象的行為。

  目前,學(xué)校對此進行調(diào)查處理,回應(yīng)了社會的議論,這是負責(zé)任的舉為。但是,處罰本來就不是根本目的,懲前毖后,治病救人,改善教學(xué)風(fēng)氣,提升教學(xué)質(zhì)量才是教育、處罰的實質(zhì)。學(xué)校在事件調(diào)查過程中,要堅持問題導(dǎo)向,有的放矢,通過舉一反三,積極為老師化解壓力,為提高教學(xué)質(zhì)量營造環(huán)境,在事情處理堅持理性理智,合情合法,切不可上綱上線,小事大做,過分強硬不講人性化。同時,社會各界對教育領(lǐng)域不好現(xiàn)象,既要發(fā)揮監(jiān)督作用,發(fā)揮輿論影響,制止不良風(fēng)氣,也要堅持實事求是,加以區(qū)分,精準(zhǔn)問責(zé),寬以待人的態(tài)度,對個別輕微失職現(xiàn)象無需過度放大,應(yīng)放寬心胸,把問題交鋒當(dāng)成一種爭鳴、交換看法。多從雙方為學(xué)生好的共同出發(fā)點出發(fā),尋找教育中共同點共鳴點,用這樣解決問題的辦法,更有利于學(xué)生成長,避免傷及無辜,擾亂正常教育秩序。否則,陷入過激、過度的“較量”,糾纏于爭執(zhí),對誰都沒有益處,只會兩敗俱傷,不利于學(xué)生的成長。

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