曲征：領(lǐng)工資別成了“領(lǐng)煩惱”

　　作者：曲征 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，一則“樂清一企業(yè)居然用這個發(fā)工資!太震撼了”的微信在朋友圈傳開了。一網(wǎng)友稱領(lǐng)工資原本是開心的事，樂清一家公共交通公司用硬幣發(fā)工資，他領(lǐng)到了三個臉盆的硬幣，感到十分頭疼。(4月23日新華報業(yè)網(wǎng))

　　領(lǐng)工資本來是十分高興的事，但是面對著三臉盆硬幣，實(shí)在令人高興不起來，一方面這樣的工資不好往家里帶，另一方面也不便存入銀行。據(jù)悉，公司發(fā)硬幣當(dāng)工資只針對管理人員，目的是讓管理人員參與硬幣推廣與調(diào)換活動。

　　公交公司硬幣多是個不爭的事實(shí)，以前來公司兌換硬幣的人不少，公交公司收入的硬幣很快會被兌換完畢，有時還出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象，比如大型超市、大藥店都來兌換，但是隨著電子商務(wù)的拓展與普及，很多市民在消費(fèi)時更喜歡刷卡、網(wǎng)絡(luò)支付等。銀行卡、代幣會員卡、支付寶與電腦購票的普及，使得大小超市、火車站的硬幣需求量大大減少，導(dǎo)致硬幣找零遭“冷遇”。

　　面對硬幣需求量變小的事實(shí)，公交公司也應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，尋求新的突破口。一方面盡量讓更多的乘客使用電子貨幣，比如推廣金融IC卡、市民卡、公交卡等等，通過改進(jìn)支付方式，來減少公交硬幣的收入量。另一方面公交公司可以與銀行部門多加聯(lián)系溝通，讓銀行多消化公司收入的硬幣。此外還要廣泛組織硬幣兌換活動，力爭讓更多的小店、小賣部、菜場等也來兌換硬幣。這樣做，總比給管理人員用硬幣發(fā)工資要強(qiáng)得多。盡管發(fā)硬幣只針對公司管理人員，但是他們也不愿意自己領(lǐng)工資時領(lǐng)幾袋硬幣，然后再找地方去慢慢兌換、消化。