白墨：“無臉日”減壓只是“中看不中用”

　　作者：白墨　稿源：時(shí)評(píng)界　編輯：時(shí)小川

　　河北邯鄲一家服務(wù)性質(zhì)的公司每年定期開展以“拒絕自我強(qiáng)迫，釋放輕松自我”為主題的“無臉日”活動(dòng)，期間，員工頭戴面具正常工作。據(jù)了解，員工每天面對(duì)顧客時(shí)都要微笑服務(wù)，通過“無臉日”活動(dòng)，旨在讓員工放松心情，達(dá)到減壓的目的。(12月22日 邯鄲廣電網(wǎng))

　　不知從何時(shí)起，“壓力山大”成為職場(chǎng)人自嘲和調(diào)侃的流行語。不少人感嘆，工作經(jīng)常加班加點(diǎn)，工作方式枯燥單調(diào)，工作環(huán)境不盡如人意。“最近很忙””似乎成為職場(chǎng)人工作現(xiàn)狀的“標(biāo)配”。河北邯鄲一家服務(wù)性質(zhì)的公司開展“無臉日”活動(dòng)，讓員工戴上面具上班，盡情流露真實(shí)但無人能見的表情，不失為一種減壓方式。不過，依筆者看，戴上面具減壓僅能滿足一時(shí)之需，而非“長久之計(jì)”。

　　現(xiàn)如今，企業(yè)員工的工作壓力來自于方方面面。高昂的房價(jià)，殘酷的工作壓力，不盡如人意的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老福利，怎么也跑不過CPI的薪酬收入……盡管戴面具上班的確在一定程度上能起到減壓的作用，但摘下面具，生活要繼續(xù)，工作也要繼續(xù)。“無臉日”活動(dòng)過后，有些員工甚至?xí)蛉鄙倜婢邿o法發(fā)泄情緒而“愁上加愁”。由此看來，“無臉日”減壓只是“看上去很美”。它管得了“暫時(shí)”，管不了“長久”;解決了“表面”，解不了“根本”，實(shí)在是“中看不中用”。更讓人擔(dān)心的是，大家都戴著面具，張三認(rèn)不出李四，李四找不到王二，環(huán)顧四周大家都是各種“奇葩”造型，如此化裝舞會(huì)般的環(huán)境下如何能集中精力工作?

　　其實(shí)，生活中各種壓力無處不在，學(xué)習(xí)壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力、業(yè)績壓力、經(jīng)濟(jì)壓力……各種壓力交錯(cuò)疊加，重點(diǎn)則在于如何利用正確方式紓解壓力。只是簡單模仿國外心理學(xué)情緒緩解方法，單純指望戴個(gè)面具就想達(dá)到減壓的目的，此路不通。如果能在此基礎(chǔ)上，尊重員工的勞動(dòng)權(quán)利，或許這是更為人性化的減壓方式。

　　但是話又說回來，“無臉日”看起來不太可能為職場(chǎng)人恢復(fù)工作與生活之間的平衡發(fā)揮多大作用，但或許任何旨在提升員工舒適度的舉措都是朝著正確方向前進(jìn)的一小步。不過，倘若政府多出臺(tái)保障企業(yè)員工權(quán)益的制度規(guī)定，企業(yè)積極營造“拴心留人”的工作環(huán)境，家庭成為員工溫馨的港灣，如此，筆者覺得會(huì)比“戴面具減壓”的效果強(qiáng)百倍千倍。