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曲征：八竿子撥拉不著的人，憑啥給你掏紅包

2019-07-28 15:17:16　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　楊曉入職才十天就收到了同事送來的結(jié)婚喜帖，不過考慮到與這位同事不熟悉，不在一個部門工作且沒有交集，就沒有參加婚禮，沒有隨份子。可是不久就收到該同事的電話，質(zhì)問楊曉不出...
　　作者：曲征  稿源：時評界 編輯：時小川
　　最近，因為沒有給同事隨份子錢這件事，讓楊曉剛進公司就成了“名人”。對于這次份子錢，楊曉說自己不愿意給也是有原因的，“我剛來公司幾天，根本就不認識她呀！”（7月26日《重慶晚報》）
　　楊曉入職才十天就收到了同事送來的結(jié)婚喜帖，不過考慮到與這位同事不熟悉，不在一個部門工作且沒有交集，就沒有參加婚禮，沒有隨份子?？墒遣痪镁褪盏皆撏碌碾娫挘|(zhì)問楊曉不出席婚禮也不隨份子是什么意思……
　　對此事件，許多網(wǎng)友力挺楊曉，有網(wǎng)友直言：八竿子撥拉不著的人，憑啥給你隨份子？網(wǎng)友的觀點不能說沒有理由。隨份子講究個禮尚往來，你情我愿，不能摻雜一點強迫的成分。隨份子是用經(jīng)濟方式表達一種心意與祝福，倘若這種祝福是用“強迫”換來的，還有什么意義？隨份子是互動行為，面對楊曉不來隨份子的情況，那位同事完全可以在楊曉遇到紅白喜事的時候也不去參加，何必要用質(zhì)問的口氣訓斥別人為何不來隨份子？
　　近些年，隨份子、人情風，已經(jīng)發(fā)展成為一個民生痛點，成為一種社會頑疾。結(jié)婚、生子、溫居、升遷、孩子升學甚至子女參軍、家中成員刑滿釋放也要擺酒斂錢。面對眾多隨份子的由頭，一些剛剛參加工作的年輕職員實在吃不消，尤其是一些單位里同事較多，“紅色炸彈”幾乎天天在頭上盤旋，那么，面對此情此景，單位職員就有自由選擇的權(quán)利，力求量力而行，避免盲目跟隨。換一個角度看，這樣做，也是抑制隨份子風氣滋長蔓延的有益做法，值得推廣發(fā)揚。
　　實際上，隨份子之風，不僅助長不正之風，增加民眾經(jīng)濟負擔，也容易滋生各種矛盾與抵牾，其結(jié)果往往親朋疏遠，一地雞毛。你有事我去了，我有事你卻不來了；你有事我隨的錢多，我有事你隨的錢卻少了；面對同樣關(guān)系，你給張三隨的錢多，給我隨的錢少；咱們倆與李四關(guān)系一樣遠近，我隨了300元，你卻隨了600元，是不是故意讓我難堪？你孩子多我孩子少，我去你家的次數(shù)多，你來我家的次數(shù)少，我隨的錢當然就比你多，我吃了虧！……
　　由此可見，削弱甚至消弭人情風、隨份子陋習，意義不可小覷。一方面要通過宣傳教育讓人們達成“情誼不可用金錢衡量”的共識，另一方面要通過制定相應的文明公約來遏制類似陋習的進一步發(fā)展。對于企事業(yè)單位來講，最好明確哪些事由可以隨份子，哪些事由不能隨份子，并設定一個份子錢的上限。如此，才能有效減輕單位職員的經(jīng)濟壓力，將隨份子限制在大家都能夠承受的范圍之內(nèi)。

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