求職簡歷“領(lǐng)導(dǎo)力”泛濫都想找官當(dāng)?

　　作者：毛開云 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　我的最大特點在于“領(lǐng)導(dǎo)力”;在學(xué)校、班級舉辦的各種活動中，不斷凸顯本人的“領(lǐng)導(dǎo)力”……猴年首場應(yīng)屆生專場招聘會昨天在上海人才市場舉行，智聯(lián)招聘等多家企業(yè)透露，新年招聘活動，他們看到簡歷中出現(xiàn)最多、最濫的詞是“領(lǐng)導(dǎo)力”?？催^簡歷，給人一種如今上海的大學(xué)生不久都將成為某個企業(yè)、某地區(qū)甚至全球跨國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者感覺。(2月26日《新聞晨報》)

　　上海猴年首場應(yīng)屆生專場招聘會，“領(lǐng)導(dǎo)力”成應(yīng)屆生求職簡歷最濫詞，讓人不得不問一個問題：這些應(yīng)屆生難道都想找官當(dāng)?

　　當(dāng)下，就業(yè)難是不爭的事實。而在找工作與找官當(dāng)之間，找官當(dāng)無疑會更加困難。一來，一個單位就只有那么幾個官，咋可以人人都來當(dāng)官?二來，剛剛就業(yè)就想當(dāng)官，這些的人才多少單位敢要?三來，招聘當(dāng)官的，這種用人單位尤其是企業(yè)少之又少，應(yīng)屆生想找官當(dāng)顯然難上加難。

　　其實，應(yīng)屆生求職簡歷中“領(lǐng)導(dǎo)力”泛濫，并非這些應(yīng)屆生真的是想找官當(dāng)，而是追求一種時髦。當(dāng)下時興什么詞語，他們的簡歷中就會出現(xiàn)什么詞語。你看，這些應(yīng)屆生求職簡歷中出現(xiàn)的“領(lǐng)導(dǎo)力”“有戰(zhàn)略眼光”“創(chuàng)新精神”“敢于創(chuàng)業(yè)”“豐富經(jīng)驗”等，哪一個不是當(dāng)下的流行詞?

　　客觀公正地說，應(yīng)屆生確實具備這些特質(zhì)，寫在簡歷中也沒啥問題。但是，很多學(xué)生千篇一律地這么寫，一者，肯定不是事實，有虛假夸大之嫌;二者，招聘單位看到這些簡歷，要么敬而遠(yuǎn)之，要么嗤之以鼻、不加理睬。果真如此，這對求職者和招聘單位來說都是損失。

　　寫求職簡歷重在平實、切忌失真，與其用那些高大上的時髦詞語，不如敘述一些真實的事情。比如，與其說自己有“領(lǐng)導(dǎo)力”，不如說自己組織了幾次活動、在活動中擔(dān)任什么角色、效果如何;與其說自己“敢于創(chuàng)業(yè)”，不如說自己正在做什么事情、取得了哪些成效、未來規(guī)劃和前景如何。求職簡歷越是華而不實，招聘單位越是望而生畏，取得的效果越是適得其反。

　　準(zhǔn)備一份吸引人的求職簡歷當(dāng)然必要，而更重要的是要與招聘單位產(chǎn)生共鳴，做到心有靈犀、一拍即合。應(yīng)屆生剛踏出校門，即使能力過人也未經(jīng)過社會全面的鑒定，所以求職簡歷要盡量“低調(diào)”“樸實”，這對求職者盡快找到合適工作利多弊少。

　　求職簡歷中“領(lǐng)導(dǎo)力”泛濫，折射的是應(yīng)屆生的浮躁、不成熟等通病，其實不存在找工作與找官當(dāng)之爭的問題。對此，招聘單位也要長一雙慧眼，不要因為求職者的問題而讓自己失去了招到英才的大好機(jī)會。