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王鶴:基層減負(fù)年 讓基層真減負(fù)

2019-04-25 06:39:52 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  其中河北省要求,2019年會議數(shù)量較2018年減少30%~50%。為基層減負(fù),切忌用形式主義落實減負(fù)目標(biāo)。很戲劇性的一件事是不久前,知乎APP有人提問:“要求給基層公務(wù)員減負(fù),減少形式化,...
  作者:王鶴  稿源:時評界  編輯:洪小兵
  2019年3月中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》明確提出,將2019年作為“基層減負(fù)年”,并為基層減負(fù)提出了硬要求。一個多月來,多省份已陸續(xù)印發(fā)文件,細(xì)化通知要求,確保措施落地。
  其中河北省要求,2019年會議數(shù)量較2018年減少30%~50%。為基層減負(fù),切忌用形式主義落實減負(fù)目標(biāo)。很戲劇性的一件事是不久前,知乎APP有人提問:“要求給基層公務(wù)員減負(fù),減少形式化,減少材料,真的減了嗎?”獲得最高贊的一條留言是這樣說的:“關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的專項督察;關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的傳達(dá)會議;關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的學(xué)習(xí)討論;關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的任務(wù)臺賬;關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的驗收考核;關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的完成匯報;然后,減負(fù)成功!”
  這樣戲謔的回答讓人啼笑皆非的同時,我們更應(yīng)反思為什么這樣眾人皆知的老舊套路,還會在人們身邊一再上演呢?這說明,在一些黨政部門內(nèi)部,監(jiān)督批評的制度出現(xiàn)部分失靈,給任務(wù)落實“套路”留下了存在空間。
  為基層減負(fù),應(yīng)該讓干部有獲得感?;鶎痈刹康奈行┰从诠べY低、待遇差,有些源自任務(wù)急、壓力大,還有一些,是來自各方的不信任不理解。在這樣的現(xiàn)實環(huán)境中,形式主義“負(fù)擔(dān)”,看似只是幾張報表,幾次迎檢,但層層落實、層層這些負(fù)擔(dān),往往就會成為壓倒駱駝的最后一根稻草。更何況,許多地方“留痕主義”盛行,無窮的報表、APP、迎檢任務(wù),個個都像干部頭上的緊箍。
  為基層減負(fù)不是一陣風(fēng),更不是一句空口號,為基層減負(fù)要持續(xù)鞏固減負(fù)成果,就必須強化監(jiān)督監(jiān)管,切實讓“硬標(biāo)準(zhǔn)”有剛性、“高壓線”有電流。為基層減負(fù)要作出量化規(guī)定,參照中央做法,對文件的頁數(shù)、會議的時長、檢查的次數(shù)、考核的內(nèi)容等基層反感的突出問題明確“硬杠杠”。為基層減負(fù)要落實主體責(zé)任,各級領(lǐng)導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),拿出切實管用的措施,建立整治形式主義為基層減負(fù)專項工作機制,統(tǒng)籌推進(jìn)工作落實。為基層減負(fù)更要接受群眾監(jiān)督,在組織監(jiān)管的基礎(chǔ)上,暢通民主渠道,真正把負(fù)減在點滴工作,減到群眾心中,真正把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來,讓基層把更多時間用在抓工作落實上來!

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