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馬新陽(yáng)：杜絕形式主義，減輕迎檢負(fù)擔(dān)

2019-04-26 11:22:09　【oc3-line.com】 來(lái)源：時(shí)評(píng)界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　加強(qiáng)日常工作的規(guī)范化管理，是有效減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)的方式之一。注重平時(shí)工作的考評(píng)比例、分值，改變以往年終見效模式，縮短見效時(shí)間，促使各項(xiàng)工作緊繃平時(shí)弦、樂建平時(shí)功。同時(shí)...
　　作者：馬新陽(yáng)  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵
　　督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻是基層反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。為了迎檢,基層干部白天陪著,晚上加班加點(diǎn)突擊“堆材料”“補(bǔ)數(shù)據(jù)”,浪費(fèi)大量時(shí)間精力在“迎來(lái)送往”上。
　　檢查評(píng)比是上級(jí)督促下級(jí)改進(jìn)工作的重要手段，通過(guò)檢查評(píng)比防差堵漏、激發(fā)干勁，很有必要。但現(xiàn)實(shí)生活中，年終檢查也存在“變味”的情況，存在流于形式、可有可無(wú)的檢查評(píng)比，這不僅加重基層負(fù)擔(dān)，影響正常工作，還催生了形式主義和虛假作風(fēng)。政策的執(zhí)行在基層，政策的落實(shí)也在基層，具體執(zhí)行得怎樣，落實(shí)得怎樣，檢查是一個(gè)首要手段。年終歲末，各個(gè)部門都要到基層檢查，都要進(jìn)行年終盤點(diǎn)，不通則痛，基層難免不堪重負(fù)、心有余而力不足。
　　加強(qiáng)日常工作的規(guī)范化管理，是有效減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)的方式之一。注重平時(shí)工作的考評(píng)比例、分值，改變以往年終見效模式，縮短見效時(shí)間，促使各項(xiàng)工作緊繃平時(shí)弦、樂建平時(shí)功。同時(shí)，特別要求各單位主要負(fù)責(zé)人身體力行，深入一線，真抓實(shí)管，把領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、督導(dǎo)等工作做細(xì)做扎實(shí)。
　　整合檢查和針對(duì)檢查相結(jié)合，也是有效減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)的方式。工作要督促，檢查莫扎堆，要想把工作開展好，必須要講方法、重實(shí)效?？梢詫⒏鞣N單項(xiàng)檢查整合成綜合檢查，降低檢查頻率，提高檢查效率。信息互通，通力合作，在檢查工作之前做好充分的調(diào)研準(zhǔn)備，對(duì)檢查的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行整合梳理，還可以在工作開展過(guò)程中加強(qiáng)“私人訂制式”的指導(dǎo)培訓(xùn)，著力提升基層部門工作人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，通過(guò)學(xué)得好做的實(shí)來(lái)達(dá)到減少工作漏洞，高效完成各項(xiàng)工作的目的，以此達(dá)到“標(biāo)本兼治”的效果。
　　減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)，推動(dòng)基層干部集中精力干工作、抓落實(shí)。在基層掀起“重實(shí)干、干實(shí)事，重實(shí)績(jī)、重實(shí)效”的良好氛圍，堅(jiān)決反對(duì)搞花架子、搞形式主義。

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