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袁晨昊：干部要“以干為先”

2019-04-26 17:40:40　【oc3-line.com】 來源：時(shí)評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　號召干部以“干”為先。為人民干事是天職，不干是失職。在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。當(dāng)干部的是人民的代表，應(yīng)當(dāng)為人民辦事。每個(gè)崗位都承載著組織的信任和群眾的希望，理應(yīng)在其...
　　作者：袁晨昊  稿源：時(shí)評界  編輯：洪小兵
　　干部干部，“干”字當(dāng)頭。習(xí)近平總書記深刻指出，當(dāng)干部既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。決不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。偉大事業(yè)是干出來的，偉大夢想是拼出來的。
　　號召干部以“干”為先。為人民干事是天職，不干是失職。在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。當(dāng)干部的是人民的代表，應(yīng)當(dāng)為人民辦事。每個(gè)崗位都承載著組織的信任和群眾的希望，理應(yīng)在其位謀其政，任其職負(fù)其責(zé)。當(dāng)了干部，就要干實(shí)事造福一方百姓。當(dāng)干部的應(yīng)該以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，盡心竭力為黨和人民工作。對于每天得過且過，庸碌無為的干部，群眾不但會對其失去信心，還會對政府失去信任，這樣的干部不僅妨礙了社會的正常發(fā)展，還嚴(yán)重影響了人民的利益。
　　明確干部以“績”為實(shí)。評價(jià)干部干與不干、干多干少、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)在于干的“實(shí)績”。突出政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績考核，以此作為干部選拔任用、評選獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。干部也要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)新思路，新方法，要按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，提升依法執(zhí)政本領(lǐng)和改革創(chuàng)新本領(lǐng)。
　　容許干部以“錯(cuò)”為進(jìn)。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為想干事的干部吃了一顆定心丸，建立容錯(cuò)機(jī)制，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響等方面的綜合情況，寬容干部在改革創(chuàng)新、推進(jìn)發(fā)展中的失誤錯(cuò)誤。健全糾錯(cuò)機(jī)制，為的是綜合分析研判“出錯(cuò)”的原因，提出改進(jìn)方案，減少損失和不良影響。但容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制不是“保護(hù)傘”，高壓線不可碰，紀(jì)律繩不可松，對于不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨閳?jiān)決治理，對于違紀(jì)違法者嚴(yán)肅處理。
　　廣大干部是群眾的領(lǐng)頭羊，是百姓的風(fēng)向標(biāo)。干部要帶頭履職盡責(zé)，敢擔(dān)當(dāng)、有作為。新時(shí)代新征程，要幸福就要奮斗。我們每一個(gè)人都是時(shí)代的見證者、開拓者、建設(shè)者，只要精誠團(tuán)結(jié)、共同奮斗，就沒有力量能夠阻擋中國人實(shí)現(xiàn)夢想的步伐。

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