崔滿堂：在風險挑戰(zhàn)中練就解決問題真本領

　　作者：崔滿堂  稿源：時評界  編輯：洪小兵

　　近日，習近平總書記在中國國家行政學院中青年干部培訓班開班式上以《提高解決實際問題能力》為題發(fā)表講話時強調(diào)，提高解決實際問題能力，是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。圍繞這個主題，習近平總書記強調(diào)了要提高七種“能力”，分別是政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。習近平總書記提出的七種能力，概括起來就是不斷提高運用馬克思主義分析和解決實際問題的能力，不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論指導我們應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾、解決重大問題的能力。

　　當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，外部環(huán)境出現(xiàn)更多不穩(wěn)定性不確定性。而中青年干部絕大多數(shù)是在改革開放后的大環(huán)境下成長起來并走上各級領導崗位的，普遍具有知識充沛、理論充分、視野開闊等優(yōu)勢，但不同程度地缺乏重大事件歷練、重大風險考驗、重大危險淬煉，缺乏解決重大問題的能力。自身缺乏解決問題的能力，就會使中青年干部畏懼與問題的斗爭，擔心在解決問題中失去信任、失去人緣、失去晉升空間，從而產(chǎn)生“本領恐慌”問題。因此在解決問題過程中他們講究穩(wěn)，只有穩(wěn)才能進，只要穩(wěn)得住，才有進的機會，在大是大非面前羞于亮劍，在矛盾沖突面前繞道而行，在危機困難面前能躲就躲，在歪風邪氣面前忍氣吞聲。中青年干部追求個人進步無可厚非，但是如果以自我為中心，在風險考險面前首先考慮的是保官升官，那他喪失的不僅僅是自身解決問題的能力，更喪失了一個共產(chǎn)黨員和領導干部的初心。事實證明，這樣的人不但走不遠，反而還可能走向歧途。

　　廣大中青年干部是我們黨最珍視的人才資源和寶貴財富，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中堅力量，我們要牢記總書記囑托，不負總書記厚望，以黨和人民事業(yè)為重，切實提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。不在得與失的糾纏中裹足不前，不在進與退的糾結中浪費時光，以堅定的信念、必勝的決心，練就高超的解決問題本領，投身到實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的洪流中去。