李亞楠：基層干部的工作法寶

　　作者：李亞楠 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　基層是一片廣闊的天地，基層干部要利用好基層這個舞臺，充分展示才華，全力以赴、苦干實干，真正為百姓做點貢獻(xiàn)。

　　做一個主動性強的人。黨員干部要增加工作的主動性，主動思考工作，提高工作效率。我們應(yīng)該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準(zhǔn)時上下班的人不一定是盡職盡責(zé)的人，對黨來說，咱們需要的絕不是那種僅僅循規(guī)蹈矩，卻缺乏熱情和責(zé)任感，不能夠積極主動、自動自發(fā)的“勤務(wù)員”。要堅持把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到辦實事中。

　　做一個效率高的人。進一步弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神;自加壓力、迎難而上、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)先爭優(yōu)精神;銳意改革、開拓創(chuàng)新的改革進取精神;求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行、講求效率的求實精神;腳踏實地、埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。切實改變萎靡不振、不思進取的精神狀態(tài)和不守紀(jì)律、松松垮垮、貪圖享樂、弄虛作假、辦事拖拉，敷衍塞責(zé)的工作作風(fēng)。

　　做一個創(chuàng)造性強的人。改革創(chuàng)新是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要推動力，改革創(chuàng)新精神是偉大的時代精神。創(chuàng)造性開展工作、推動落實，必然要實事求是、改革創(chuàng)新，用創(chuàng)新的眼光審視任務(wù)、用改革的手段解決問題、用改革創(chuàng)新的方法推動落實。習(xí)近平總書記指出，要勇于推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，讓制度更加成熟定型，讓發(fā)展更有質(zhì)量，讓治理更有水平，讓人民更有獲得感。為此，要升級方式方法，實事求是謀創(chuàng)新。堅持從實際情況出發(fā)，不斷增強問題意識，聚焦任務(wù)落實中的痛點、難點和關(guān)鍵點，善于結(jié)合實際，特別是已有改革創(chuàng)新的經(jīng)驗、手段、方法，創(chuàng)造性地予以推廣和應(yīng)用，堅持正確方向、務(wù)求任務(wù)落實，在“摸著石頭過河”中優(yōu)化“自選動作”，激活擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)造性。

　　做一個自信足的人。做人應(yīng)該有信心，自信是人干事創(chuàng)業(yè)的動力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，世上沒有一帆風(fēng)順的事，只要充滿自信，積極地工作，辦法總比困難多。做事要如水，有萬折仍向東不回頭的志氣，赴百仞之谷而不懼的勇氣，有滴水石穿的韌勁。在工作中標(biāo)準(zhǔn)要高、目標(biāo)要高、要求要高、姿態(tài)要高和方向要高，見紅旗就奪，能做到第一絕不做第二。