侯宛苓:以三個不做扣好人生第一??圩?/H1>
作者:侯宛苓 稿源:時評界 編輯:洪小兵
年輕干部生逢偉大時代,是黨和國家的事業(yè)接班人,身上肩負著時代的重任,需要時刻保持頭腦清醒和政治堅定,強化責任意識和歷史使命感,克服不思進取、患得患失、消極避事等不良思想,堅決不做工作中的“老好人”、“圓滑官”、“太平官”,切實扣好人生的第一??圩?。
不做明哲保身、裝聾作啞的“老好人”。所謂“老好人”,就是奉行“好人主義”哲學,誰也不得罪,誰也不招惹,別人說什么、做什么,都表示贊同,原則性不強。如果年輕干部將“老好人”思想帶到工作中去,則容易出現只講情面、不提標準的工作局面,難以推動工作的順利開展。因此年輕干部要杜絕做“老好人”,而是要敢講真話、敢于碰硬,講原則不講面子,講紀律不講私情,從維護大局的角度出發(fā),秉公辦事、科學決策,保障工作有序開展穩(wěn)步推進。
不做推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”。在工作中,一些干部誤把“圓滑”當“成熟”,并把“圓滑”奉為圭臬,面對任務安排,口頭上答應的好好的,但不付出實際行動,表面一套,背后一套。對此我們需要強化工作自覺性、積極性以及主動性,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,以實事求是的態(tài)度做好上級所下達的每一項任務,同時主動作為,想人民之所想、急人民之所急、辦人民群眾之所需,腳踏實地干好工作。
不做不求有功、但求無過的“太平官”。“為官避事平生恥,重任千鈞惟擔當”,如果在工作中怕麻煩、怕辛苦、怕追責,事事瞻前顧后,信奉“只要不出事,寧愿不做事”,自以為這樣做很“聰明”,結果只會“聰明反被聰明誤”。年輕干部正處于成長的關鍵時期,需要在此階段抓住一切機會充分鍛煉自身,不斷壯筋骨、長才干,成長為時時靠得住、處處頂得上的“不怕事”干部,以敢闖敢試、敢為人先的拼勁和踏石留印、抓鐵有痕的工作精神,干出讓人民群眾滿意的成績。
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