王海燕：“不雅視頻”為何引熱議

　　作者：王海燕 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日抖音、微信短視頻等多家媒體平臺爆料，事件回顧 10月5日，山東濰坊于河鎮(zhèn)一書記和一婦女主任發(fā)生了不雅行為，而這些行為恰好被攝像頭拍了下來。據(jù)了解該書記剛開完視頻會議，結(jié)果忘記了關(guān)閉攝像頭，這才被拍了個正著。 從視頻中可以看出事發(fā)地點應(yīng)該在這位書記的辦公室。 10月6日，工作人員已核實相關(guān)情況，并對兩名當(dāng)事人做了停職處理。

　　從最初的“牽手鬧市”到與干部作風(fēng)問題密切相關(guān)的各種“不雅”視頻頻出，讓公眾對干部作風(fēng)問題由最初的難以相信到今天的熟視無睹，一些不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部似乎是在反復(fù)用違規(guī)違法行為試探群眾對他們的容忍，挑戰(zhàn)群眾的耐心。

　　干部作風(fēng)問題，監(jiān)管不力是一個原因，最重要的還是領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束力不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部的“自我約束”實際上就是一種“自知”、“自明”和“自勝”的功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部只有增強自我約束意識，始終堅持自我約束，才能真正把自己管住。約束好自己的“手”不該拿的不拿，約束好自己的“口”，不能說的不說，約束好自己的“腿”，不該去的絕不踏入半步。

　　作為走在第一線的干部，應(yīng)該以身作則，維護風(fēng)清氣正的社會環(huán)境而非時不時的曝出道德原則問題，希望有關(guān)部門能夠提升干部的道德水準(zhǔn)，對此類問題嚴(yán)懲不貸。