葉金福：別讓“鼓勵除夕休息”成為紙上福利

　　作者：葉金福 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　中共中央辦公廳、國務院辦公廳日前印發(fā)《關于做好2024年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》。通知提出，鼓勵各單位結合帶薪年休假等制度落實，安排職工在除夕休息。

　　根據10月25日公布的《國務院辦公廳關于2024年部分節(jié)假日安排的通知》，2024年春節(jié)假期從初一放到初八，除夕不放假，但明確鼓勵各單位安排職工在除夕休息。

　　此消息一出，立即引發(fā)眾多網友的強烈反響。贊同者認為，取消除夕放假，改為從初一放到初八，比往年多了一天假期，這是一份實實在在的“春節(jié)福利”。而反對者則認為，即使春節(jié)假期比往年多了一天，但由于除夕不放假，這會讓過年失去了實際意義。正所謂：“公說公有理，婆說婆有理。”

　　筆者以為，不管網友是贊成還是反對，“除夕要不要放假”真的是一道“兩難”選擇題。正是出于此點原因，兩辦鼓勵各單位安排職工除夕休息，這無疑是一種最優(yōu)方案。

　　但筆者也在想：“鼓勵除夕休息”會否成為一項“紙上福利”呢?表面上看，“除夕不放假”，改為“從初一放到初八”，春節(jié)假期的確是多了一天，但在國人的傳統(tǒng)觀念里，除夕才是一年當中“最大的一天”。如果“除夕不放假”，就有相當多的“上班族”，包括遠在外地的游子們，就無法安心過除夕，甚至趕不上回家過除夕，年夜飯就可能成為“年夜煩”。試想，連年夜飯都吃得不安心，或趕不上吃，這樣的春節(jié)還有意義嗎?答案顯然是否定的。

　　而且，“鼓勵除夕休息”，一些單位會買賬嗎?也許對于行政事業(yè)單位而言，安排職工“除夕休息”并不是一件難事，反倒是“除夕不放假”相當于給職工“多放了一天假”。但對于很多企業(yè)，尤其是個私企業(yè)來說，安排職工“除夕休息”，可能就是一項“紙上福利”。不是嗎?既然國家層面明確“除夕不放假”，企業(yè)就會為了自身的經濟效益考慮而“嚴格遵守”春節(jié)放假通知，即使有職工提出異議，那也拿企業(yè)沒辦法，只能按照規(guī)定“除夕照常上班”?？梢?，對于企業(yè)職工來說，“鼓勵除夕休息”很有可能就是一種奢望。

　　因此，筆者以為，與其“鼓勵除夕休息”，倒不如春節(jié)假期“從除夕放起”。一方面，明確“除夕放假”，不管是行政事業(yè)單位的職工，還是企業(yè)就職工，就能名正言順地享受“除夕休息”的權利，不至于看單位“臉色”取決是否能夠“除夕休息”。另一方面，明確“除夕放假”，與“鼓勵除夕休息”，其實兩者并無多大區(qū)別意義。試想，既然國家層面“鼓勵除夕休息”，那對于允許職工休息的單位而言，春節(jié)假期不就是多了一天嗎?如果干脆來個春節(jié)假期“從除夕放到初八”，豈不更好?

　　由此可見，“鼓勵除夕休息”是一種善意，但春節(jié)假期“從除夕放到初八”，豈不是一種更大的善意嗎?