丁家發(fā)：名校畢業(yè)生甘當一線卷煙工并不是壞事

　　作者：丁家發(fā) 稿源：時評界 編輯：時小川

　　近日，《河南中煙工業(yè)有限責任公司2021年度大學生招聘擬錄用人員公示》引發(fā)網(wǎng)友熱議。該《公示》發(fā)布于今年4月底，并于近日在網(wǎng)絡引發(fā)關(guān)注。網(wǎng)友關(guān)注的焦點，是《公示》名單中擬錄用人員的畢業(yè)學校和錄用崗位“一線生產(chǎn)操作崗位”之間的強烈反差。其中，擬錄用人員的畢業(yè)學校里，有中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河海大學等985、211名校，碩士研究生也為數(shù)不少。(7月14日澎湃新聞)

　　河南中煙擬錄用人員的畢業(yè)學校和錄用崗位之間的強烈反差，確實令人有些詫異。卷煙廠的“一線生產(chǎn)操作崗位”，并沒有多少技術(shù)含量，一般高中畢業(yè)經(jīng)過培訓便可以勝任，而這些985、211名校畢業(yè)的高素質(zhì)人才，何以心甘情愿地當一線卷煙工?這其中盡管有高薪和福利待遇等很現(xiàn)實的原因，但這種違和的現(xiàn)象，無疑反映出高素質(zhì)人才對高薪工作的期盼，以及體現(xiàn)自我價值的愿望，值得社會多方重視和反思。

　　根據(jù)《公示》統(tǒng)計，2021年河南中煙擬錄用人員共149人，其中，專業(yè)管理崗位、技術(shù)研發(fā)崗位、市場營銷崗位共錄用14人，學歷均為碩士研究生，且近一半來自國外高校。剩余的135人，均被河南中煙下轄7家卷煙廠的“一線生產(chǎn)操作崗位”擬錄用。在這135人中，碩士研究生學歷的有41人，約占30.37%。而這并非個案，全國各地眾多煙草企業(yè)，同樣“卷”進了許多高素質(zhì)人才。2021年，江蘇中煙、湖北中煙、云南中煙、安徽中煙、重慶中煙等公司的招聘，均要求操作工具有本科及以上學歷。煙草企業(yè)招聘設置的門檻是否過高，另當別論。關(guān)鍵是，很多名校畢業(yè)生愿意從事這種簡單重復操作的工作。

　　卷煙廠一線生產(chǎn)操作主要包含“制絲”和“卷包”兩項內(nèi)容，都由操作工來做。這種流水線作業(yè)的崗位，重復著簡單的工作，往往枯燥無味。按常理說，低學歷者設置文盲經(jīng)過培訓，都能按程序和質(zhì)量要求做好這項工作，沒有必要招聘高學歷、高素質(zhì)人才。而985、211名校畢業(yè)生爭當一線卷煙工，難免讓人感到大材小用、浪費人才，好鋼沒有用在刀刃上。那么，為什么會有這么多高學歷高素質(zhì)人才，甘愿埋沒和浪費自己的才華，去卷煙廠當一名普通工人呢?

　　究其原因，他們主要從現(xiàn)實的利益來考量。一方面，煙草屬于專賣行業(yè)，具有一定的壟斷性質(zhì)，這塊“金字招牌”本身就很有誘惑力，而且其員工的工資福利待遇，遠高于其他行業(yè)，據(jù)稱新人稅前年薪也有15萬元，還會有每日包吃兩餐的福利。這樣的高薪和福利待遇，或許就是吸引名校畢業(yè)生“卷”進卷煙廠的驅(qū)動力;另一方面，煙草行業(yè)工作和收入也相對穩(wěn)定，未來還有晉升的機會，當上面的科室有崗位空缺，卷煙廠一般就會發(fā)布內(nèi)聘通告，基層的高素質(zhì)員工則具有優(yōu)勢，他們可以憑能力通過應聘進入科室，實現(xiàn)一線操作工到科室管理人員的“逆襲”。

　　筆者認為，名校畢業(yè)生能夠放下身段，甘愿當一線卷煙工，他們對高薪工作的期盼和追求，并不是什么壞事。但此現(xiàn)象值得政府部門、企事業(yè)單位等社會多方反思：如何進一步提高員工的工資和福利待遇水平，讓高素質(zhì)人才能在合適的崗位實現(xiàn)就業(yè)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，不至于浪費人才，從而真正體現(xiàn)他們的自我價值。這樣，類似名校畢業(yè)生“卷”進卷煙廠當一線卷煙工的違和現(xiàn)象，將會越來越少。