楊志剛：干部胸懷四顆心才能為民辦實事

　　作者：楊志剛 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　我們的黨是為人民服務(wù)的黨，我們的領(lǐng)導干部是為人民服務(wù)的干部。身為領(lǐng)導干部，必須胸懷進取、包容、責任、感恩之心，始終為民辦實事。

　　以進取之心追求事業(yè)。是否有一顆進取心，實質(zhì)上是一個人生觀、世界觀、價值觀的問題。有拼搏進取、積極向上的人生態(tài)度，才能堅持不懈地向新的目標追求，主動去做應該做的事情，把責任當成自己的事情。只有時刻懷有進取心，人生才會不懈拼搏與努力，人生也才能更加的斑斕多姿、豐富多彩。俗語說得好：“逆水行舟，不進則退。”人生百年，只有奮斗不止，才能事業(yè)有成。領(lǐng)導干部自然也少不了進取心，而這進取心就體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)，對工作的執(zhí)著，對事業(yè)的忠誠，始終保持旺盛的斗志，踏實肯干，始終做到想事業(yè)、謀事業(yè)、鉆事業(yè)、干事業(yè)，全心全意為群眾服務(wù)。

　　以包容之心凝聚群眾。厚德載物，有容乃大。包容是領(lǐng)導干部不可或缺的重要品德。在當今多元化、多樣性的社會中“求同存異、包容共濟”，對于穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。作為一名領(lǐng)導干部，必須具備一顆包容之心，才能帶領(lǐng)群眾和諧共事，和諧發(fā)展。“人非圣賢，孰能無過。”很多時候，我們都需要包容，包容不僅是給別人機會，更是為自己創(chuàng)造機會。領(lǐng)導干部心胸豁達，虛懷若谷，下屬的工作積極性就高，單位就團結(jié)和諧。有了體諒、關(guān)懷、包容，才能凝聚人心、激發(fā)斗志、促進發(fā)展。

　　以責任之心勤奮工作。為官一任能否干出成績，最關(guān)鍵的在于對百姓工作、對事業(yè)的強烈責任心。領(lǐng)導干部只有樹立強烈的責任心，才會有盡職盡責的意識和為民謀利的干勁。責任心就是驅(qū)動力和催化劑，有了責任心才會有抓好工作，落實為民辦實事的韌勁，才會有敢于負責勇于擔當?shù)钠橇?，才有會干事干成事的能力?/p>

　　以感恩之心報效社會。感恩是人類的一種重要情感意識，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部特別是領(lǐng)導干部必須具備的基本品質(zhì)。能夠當上領(lǐng)導干部，絕對離不開黨組織的培養(yǎng)，離不開廣大群眾的支持。領(lǐng)導干部要常懷感恩之心，用感恩的心勤奮工作，用感恩的心報答組織的教育和培養(yǎng)，用感恩的心報答群眾的信任和支持。要把感恩之心轉(zhuǎn)化為具體行動，自覺以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的服務(wù)態(tài)度回報組織，報答群眾。