楊志剛:干部胸懷四顆心才能為民辦實事
作者:楊志剛 稿源:時評界 編輯:洪小兵
我們的黨是為人民服務的黨,我們的領導干部是為人民服務的干部。身為領導干部,必須胸懷進取、包容、責任、感恩之心,始終為民辦實事。
以進取之心追求事業(yè)。是否有一顆進取心,實質上是一個人生觀、世界觀、價值觀的問題。有拼搏進取、積極向上的人生態(tài)度,才能堅持不懈地向新的目標追求,主動去做應該做的事情,把責任當成自己的事情。只有時刻懷有進取心,人生才會不懈拼搏與努力,人生也才能更加的斑斕多姿、豐富多彩。俗語說得好:“逆水行舟,不進則退。”人生百年,只有奮斗不止,才能事業(yè)有成。領導干部自然也少不了進取心,而這進取心就體現(xiàn)在愛崗敬業(yè),對工作的執(zhí)著,對事業(yè)的忠誠,始終保持旺盛的斗志,踏實肯干,始終做到想事業(yè)、謀事業(yè)、鉆事業(yè)、干事業(yè),全心全意為群眾服務。
以包容之心凝聚群眾。厚德載物,有容乃大。包容是領導干部不可或缺的重要品德。在當今多元化、多樣性的社會中“求同存異、包容共濟”,對于穩(wěn)定發(fā)展至關重要。作為一名領導干部,必須具備一顆包容之心,才能帶領群眾和諧共事,和諧發(fā)展。“人非圣賢,孰能無過。”很多時候,我們都需要包容,包容不僅是給別人機會,更是為自己創(chuàng)造機會。領導干部心胸豁達,虛懷若谷,下屬的工作積極性就高,單位就團結和諧。有了體諒、關懷、包容,才能凝聚人心、激發(fā)斗志、促進發(fā)展。
以責任之心勤奮工作。為官一任能否干出成績,最關鍵的在于對百姓工作、對事業(yè)的強烈責任心。領導干部只有樹立強烈的責任心,才會有盡職盡責的意識和為民謀利的干勁。責任心就是驅動力和催化劑,有了責任心才會有抓好工作,落實為民辦實事的韌勁,才會有敢于負責勇于擔當?shù)钠橇?,才有會干事干成事的能力?/p>
以感恩之心報效社會。感恩是人類的一種重要情感意識,是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是黨員干部特別是領導干部必須具備的基本品質。能夠當上領導干部,絕對離不開黨組織的培養(yǎng),離不開廣大群眾的支持。領導干部要常懷感恩之心,用感恩的心勤奮工作,用感恩的心報答組織的教育和培養(yǎng),用感恩的心報答群眾的信任和支持。要把感恩之心轉化為具體行動,自覺以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的服務態(tài)度回報組織,報答群眾。
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