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苗鳳軍:國慶中秋只放3天,基層減負(fù)要做真文章

2023-09-30 01:28:18 oc3-line.com 來源:時(shí)評(píng)界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  廣西大化縣干部職工國慶中秋只放3天,這樣的事件出現(xiàn),外界百姓或許覺得有些意外,但是作為基層政府部門機(jī)關(guān)單位的干部職工,...

  作者:苗鳳軍 稿源:時(shí)評(píng)界 編輯:洪小兵

  2023年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假日期為9月29日至10月6日,共8天。

  記者注意到,9月28日下午,有一張?zhí)ь^為《中共大化瑤族自治縣委員會(huì)辦公室、大化瑤族自治縣人民政府辦公室,關(guān)于調(diào)整我縣2023國慶節(jié)假時(shí)間的通知》的紅頭文件截圖在網(wǎng)上流傳。(2023年9月29日新黃河)

  廣西大化縣干部職工國慶中秋只放3天,這樣的事件出現(xiàn),外界百姓或許覺得有些意外,但是作為基層政府部門機(jī)關(guān)單位的干部職工,肯定相信這事是存在的,相關(guān)媒體在這一事件上做文章,并非是捕風(fēng)捉影,即便該縣委在媒體的介入下,對(duì)事件進(jìn)行探求時(shí)回應(yīng)進(jìn)行否定事件存在,但是對(duì)于基層領(lǐng)導(dǎo)干部職工來講,此事件,一定是真實(shí)的,只是縣委領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)媒體的質(zhì)疑,或許也有不得以的苦衷,無法承認(rèn)罷了。

  為什么這一事件中真實(shí)的呢?從兩個(gè)方面可以確定:一是紅頭文件流傳到網(wǎng)上。紅頭文件一般網(wǎng)民沒有這個(gè)好奇心去做這個(gè),很可能是當(dāng)?shù)卣块T機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部職工,對(duì)國慶節(jié)假期安排不滿,才將該縣委的紅頭文件發(fā)到網(wǎng)上,去引起媒體和網(wǎng)民關(guān)注。二是節(jié)假日基層政府部門忙這是當(dāng)今社會(huì)最突出的問題,這是在全國各地基層政府部門都普遍存在的。很多地區(qū)的政府部門,因?yàn)槟承┲攸c(diǎn)工作需要完成,需要抓時(shí)間擠時(shí)間,特別是現(xiàn)在上級(jí)政府部門對(duì)基層放權(quán)很多,基層有權(quán)力了,可是要做很多工作,很多工作面對(duì)很多考核,為了成績,上級(jí)政府部門在日常工作中,有很多是看成績的,沒有成績就有考核大棒高舉,讓基層領(lǐng)導(dǎo)干部根本承受不了。基層政府部門面臨的考核工作太多,在很難完成的情況下,只好犧牲節(jié)假日完成工作了,節(jié)假日加班,更是基層政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部職工工作的常態(tài)。兩個(gè)原因存在,廣西大化縣干部職工國慶中秋只放3天假也就不奇怪了。

  基層政府部門的工作是應(yīng)該干,也應(yīng)該干好,但是犧牲他們的合法假日合適嗎?尤其中秋節(jié)和國慶節(jié)八天假是國家法定假期,在休假方面政府部門機(jī)關(guān)單位更應(yīng)該做到遵守法律法規(guī)。如今廣西大化縣縣委對(duì)事件回應(yīng)說是放滿足假,期望這不是應(yīng)付媒體的言語。同時(shí)也希望在未來的工作中,上級(jí)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,真能夠做到換位思考,在相關(guān)工作中,不要只要結(jié)果,不重過程,在相關(guān)假期上,更要多想一想基層,為基層的領(lǐng)導(dǎo)干部職工減減負(fù)。基層政府部門的工作,更應(yīng)該是團(tuán)結(jié)嚴(yán)肅緊張活潑,天天弄得基層領(lǐng)導(dǎo)干部職工身心疲憊,這樣的工作狀態(tài)不應(yīng)該是上級(jí)政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部想看到的。

  當(dāng)然此事件出現(xiàn),廣西大化縣縣委的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該反思自身工作所存在的問題,同時(shí)有同類現(xiàn)象的在全國各地基層政府部門也應(yīng)該不少,也應(yīng)該做到反省整改。對(duì)于節(jié)假日加班成常態(tài),帶薪休假領(lǐng)導(dǎo)干部更沒有做到親自過問,讓很多本應(yīng)該政府部門機(jī)關(guān)單位所遵守的制度成了空文,讓為基層減負(fù)成了空文,上級(jí)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該過問,關(guān)心他們的工作和生活,更應(yīng)該是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成為日常工作中的重中之重。愿今后在沒有特殊的情況下,基層少一些加班,領(lǐng)導(dǎo)干部在履職時(shí),更多一些人性化管理,這才是時(shí)代改革基層減負(fù)最需要做的文章。

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