張子道：錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制,社區(qū)治理的創(chuàng)新實(shí)踐

　　作者：張子道 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　近年來(lái)，社區(qū)治理已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的重要方面，而創(chuàng)新社區(qū)治理也需要從多個(gè)角度入手。在上海市黃浦區(qū)，淮海中路街道新天地居民區(qū)率先推行“居委干部錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制”，通過(guò)錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)安排工作時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了居委會(huì)“全年無(wú)休”的效果。這一創(chuàng)新做法的推廣，對(duì)于提高社區(qū)治理水平、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展等方面都具有重要的意義。

　　通過(guò)推行“居委干部錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制”，可以更好地服務(wù)居民群眾。在傳統(tǒng)的辦公模式下，居民需要在工作時(shí)間到居委會(huì)辦理事務(wù)，而居委干部則在固定時(shí)間內(nèi)為居民服務(wù)。然而，這種方式存在著時(shí)間和空間上的限制，使得一些居民無(wú)法及時(shí)辦理事務(wù)。而通過(guò)推行“居委干部錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制”，居委干部可以在居民下班在家時(shí)到小區(qū)中、到居民家走訪，聯(lián)系服務(wù)更多居民群眾。這樣不僅可以方便居民辦理事務(wù)，還可以更好地了解居民的需求和問(wèn)題，及時(shí)解決居民的操心事、煩心事、揪心事。

　　推行“居委干部錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制”可以加強(qiáng)基層組織建設(shè)。社區(qū)治理需要依靠基層組織的力量，而基層組織的建設(shè)需要不斷加強(qiáng)。通過(guò)推行“居委干部錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制”，可以促進(jìn)居委干部與居民之間的聯(lián)系和互動(dòng)，增強(qiáng)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，這種工作方式也可以激發(fā)基層干部的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)社區(qū)治理的創(chuàng)新和發(fā)展。

　　推行“居委干部錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制”可以促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。社區(qū)是人們生活的重要場(chǎng)所，也是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。通過(guò)推行“居委干部錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制”，可以加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)部的溝通和交流，促進(jìn)社區(qū)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，這種工作方式也可以增強(qiáng)居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感，提高社區(qū)治理的水平，為社會(huì)的和諧發(fā)展提供有力的支撐。

　　推行“居委干部錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制”也可以錘煉基層干部隊(duì)伍。社區(qū)治理需要依靠基層干部的力量，而基層干部的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到社區(qū)治理的水平。通過(guò)推行“居委干部錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制”，可以錘煉基層干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，提高他們的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，這種工作方式也可以為基層干部提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)積累，推動(dòng)他們更好地適應(yīng)社區(qū)治理的新形勢(shì)和新要求。

　　推行“居委干部錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上班制”是創(chuàng)新社區(qū)治理的重要舉措之一。通過(guò)這種方式，可以更好地服務(wù)居民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展、錘煉基層干部隊(duì)伍等方面入手，推動(dòng)社區(qū)治理的創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)，這種方式也可以為其他地區(qū)提供有益的借鑒和參考，推動(dòng)社區(qū)治理水平的整體提升。