廖衛(wèi)芳：企業(yè)設(shè)“健康副廠長(zhǎng)”是一種多贏之舉

　　作者：廖衛(wèi)芳 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　廣東省東莞市在全市重點(diǎn)企業(yè)推廣配置“健康副廠長(zhǎng)”，從醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員中選聘“健康副廠長(zhǎng)”，讓企業(yè)職工足不出廠就能享受到健康講座、健康義診、急救培訓(xùn)、職業(yè)健康管理等免費(fèi)服務(wù)。(12月13日《河南工人日?qǐng)?bào)》)

　　眼下，受限于種種因素，不少企業(yè)員工對(duì)健康問題關(guān)注不夠，不是“不懂管”，就是“沒時(shí)間管”，往往是“小病挺、大病拖”，而且，生活方式也不健康、健康觀念也很落后。凡此種種，既不利于員工了解自身健康狀況，更不利于員工及早發(fā)現(xiàn)身體疾病。很多員工往往是等到疾病纏身了才去醫(yī)院醫(yī)治，這不能不說是一種缺憾。

　　此次，廣東省東莞市在全市重點(diǎn)企業(yè)推廣配置“健康副廠長(zhǎng)”，這無(wú)疑是送給廣大員工的一項(xiàng)“健康福利”，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的“健康關(guān)愛”。

　　據(jù)報(bào)道，“健康副廠長(zhǎng)”以滿足員工的健康需求為目標(biāo)，為員工開展健康講座、醫(yī)療義診、急救培訓(xùn)、職業(yè)健康管理等免費(fèi)服務(wù)。可見，企業(yè)設(shè)立“健康副廠長(zhǎng)”，不僅讓員工足不出戶就能享受各種健康福利，而且也扭轉(zhuǎn)了企業(yè)員工的健康觀念。同時(shí)，更為重要的是，企業(yè)設(shè)“健康副廠長(zhǎng)”之舉，也搭建起了企業(yè)與員工溝通的橋梁，讓員工擁有職業(yè)的獲得感、幸福感。可見，企業(yè)設(shè)立“健康副廠長(zhǎng)”是一種多贏之舉。

　　筆者衷心希望各地各企業(yè)不妨多多學(xué)習(xí)和借鑒廣東省東莞市設(shè)立“健康副廠長(zhǎng)”的好做法，多些“員工視角”，多些“健康關(guān)愛”，從而把更多的“健康福利”送到員工身邊，送到員工的心坎里。