曲征：以找工作為幌子的騙局為何能夠得逞

　　作者：曲征 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　溫州永嘉一位父親期望為兒子謀取一個(gè)正當(dāng)工作，13年間，被騙子洪某陸續(xù)騙走181萬元。近日，永嘉縣檢察院以詐騙罪對洪某提起公訴。(5月19日《青年時(shí)報(bào)》)

　　騙子的手段并不高明，以與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)、能找好工作為幌子，一次次騙取這位父親的資金。而這位一心為兒子找個(gè)好工作的父親之所以相信騙子，就是因?yàn)槟壳?ldquo;認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)才能找個(gè)好工作”的認(rèn)識(shí)還有一定市場。倘若青年人尋求工作，必須是在公平公正的語境之下，通過實(shí)際能力競聘工作，沒有什么捷徑可走，那么，騙子再花言巧語，也不會(huì)有人上當(dāng)。

　　與領(lǐng)導(dǎo)套近乎以至托關(guān)系、找熟人接近領(lǐng)導(dǎo)，成為一些人找工作的渠道，這早已不是什么秘密。盡管這些年有所改觀，但是“學(xué)好數(shù)理化，不如有個(gè)好爸爸”的現(xiàn)象依然存在，在有些地方還相當(dāng)嚴(yán)重。

　　據(jù)新華網(wǎng)5月4日報(bào)道，中國工商銀行巡視整改情況通報(bào)中提到，“總行管理的691名干部中，有220名干部的配偶、子女共240人在系統(tǒng)內(nèi)工作”，“近親繁殖”現(xiàn)象猖獗。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近一年來，中央巡視組、各地的地方巡視組已披露多個(gè)國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)存在違規(guī)招聘近親屬問題。

　　一些單位通過“蘿卜招聘”、繞道進(jìn)人、內(nèi)部照顧、交叉安排等方式，違規(guī)將單位領(lǐng)導(dǎo)的親屬安排進(jìn)來，有一些親屬還要安排到高薪清閑的崗位上，招聘滑稽戲不斷上演，前幾年出現(xiàn)的“普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得國外學(xué)士學(xué)位，國際會(huì)計(jì)專業(yè)，大學(xué)英語四級(jí)，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下”的“個(gè)人簡歷”式的招聘文件，早已成為網(wǎng)上笑談，而“具有籃球、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球國家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員資格”等與招聘職位無關(guān)的所謂“招聘條件”也已經(jīng)成為國人笑柄。

　　青年人就業(yè)難是這幾年的話題，不過，“就業(yè)難”只是針對普通百姓，對于一些企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)而言，根本難不到哪里去。由此也就滋生出“找工作求領(lǐng)導(dǎo)”的思路來。盡管對于招聘工作有各種各樣的文件規(guī)定，但是要想從根本上清除找工作求領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)毒瘤，實(shí)在是任重而道遠(yuǎn)。