馮爽：年輕干部應(yīng)該到基層去鍛煉

　　作者：馮爽 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　當(dāng)前一些年輕人考入體制內(nèi)就是圖“輕松”，對于工作特別是到基層工作特別到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村工作比較抵觸。筆者想說，年輕干部應(yīng)該到基層去鍛煉。

　　新進(jìn)單位的年輕人，不想講政治，不愿接受有難度的工作安排，這反映出了當(dāng)前有的干部面對工作分配拈輕怕重，不敢迎接挑戰(zhàn)，不愿意到吃勁崗位去歷練、奉獻(xiàn)，同時(shí)該行為也會損害了黨委政府威信，造成負(fù)面影響。筆者認(rèn)為，年輕人不愿去基層工作、鍛煉，主要還是一種心理畏懼。一方面可能從為到基層去工作生活，對基層環(huán)境、工作方式方法不熟悉，對可能遇到的困難沒有正確的認(rèn)識，畏懼可能干不好工作;另一方面是對自己現(xiàn)有的工作環(huán)境、生活圈很滿意，希望自己能夠待在當(dāng)前的“舒適圈”中，不愿投身到一個(gè)陌生的地方去。

　　我們國家能經(jīng)歷這么多年風(fēng)風(fēng)雨雨，在大小無數(shù)考驗(yàn)中引領(lǐng)各族人民逐步走向復(fù)興，干部講政治就是致勝法寶之一。解放初期，數(shù)萬北方的干部服從中央決定奔赴我國南方工作成為了“南下干部”，扎根南方奉獻(xiàn)一生。建國初期，毛主席號召知識青年“上山下鄉(xiāng)”去鍛煉，幾千萬城市青年離開家鄉(xiāng)奔赴農(nóng)村，不少人扎根基層奉獻(xiàn)一生。相比來看，現(xiàn)在的工作生活條件保障已經(jīng)很到位，真算不上什么不能克服的困難。

　　誠然，家家都有一本難念的經(jīng)，各家有各家的具體困難，組織也不是不近人情的，在崗位安排方面肯定是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)專題研究、多方考慮后才會有所定奪的。但年輕人應(yīng)該主動擔(dān)當(dāng)，在應(yīng)該積累經(jīng)驗(yàn)、提高才干的年紀(jì)到基層、吃勁崗位去鍛煉，促使自己能早日成熟、得到成長。