孫學(xué)麗：年輕干部“墩好苗”關(guān)鍵要有“三心”

　　作者：孫學(xué)麗 陳艷靜 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“墩苗”是培養(yǎng)歷練年輕干部的重要方式，對于年輕干部錘煉黨性、增長本領(lǐng)、涵養(yǎng)作風大有裨益。“不積跬步，無以至千里”，干部成長需要著眼長遠，久久為功。扎實的“墩苗”是學(xué)習(xí)進步的無字之書、提升工作能力的有效途徑，也是年輕干部成長的必修課。

　　厚植為民情懷，墩好“俯首甘為孺子牛”的干事初心。青年時期是扣好人生“第一粒扣子”的關(guān)鍵時期，用力向下墩一墩，方能在狂風暴雨中抗“倒伏”。年輕干部在“墩苗壯骨”初期，要樹牢為民服務(wù)的宗旨觀念，始終同人民群眾保持血肉聯(lián)系。深刻明白基層干部的工作職責和責任擔當，練就干事本領(lǐng)。要嘗百家煙火，接“地氣”、促“底氣”，不斷增強群眾工作的“真功夫”，掌握群眾工作的“硬本領(lǐng)”。面對涉及群眾利益的棘手問題，要敢闖敢試，敢為人先，多當幾次“熱鍋螞蟻”，多捧幾個“燙手山芋”，多啃幾次“硬骨頭”，成為起而行之的行動者，無所畏懼的奮斗者、實干擔當?shù)慕ㄔO(shè)者。

　　敢于攻堅克難，墩好“千磨萬擊還堅勁”的干事決心。青年干部大多有知識，有干勁，有激情，但閱歷較淺，處理復(fù)雜情況少，工作經(jīng)歷單一，這就導(dǎo)致他們在面對復(fù)雜局面或需總攬全局考慮時缺乏統(tǒng)籌應(yīng)對的能力和化解矛盾的經(jīng)驗。豐富的工作閱歷和過硬的綜合素質(zhì)是速成不來的，要在基層一線的日積月累的細致工作中逐步練就，“刀在石上磨，人在事上練”，基層工作任務(wù)重、涉面廣，在基層一線工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)不僅為提升能力、積累經(jīng)驗提供了機會，更是磨練個人意志品質(zhì)的絕佳機遇。年輕干部干事之初可能會遭遇暗礁和險灘，需要忍受寂寞，經(jīng)受挫折甚至飽嘗失敗的滋味。應(yīng)清醒地認識到，只有能耐得住寂寞，才能有定力不浮躁，才能堪重用、挑重擔，才能把自己真正錘煉成新時代路上的堅定者、奮進者，搏擊者。

　　堅守精益求精，墩好“一張藍圖繪到底”的干事匠心。正是有了“108道工序”的浸染，景泰藍才能呈現(xiàn)如此效果，為世人所稱贊。具備匠心，成就匠技，傳承工匠精神，是對工作極致的一種追求。年輕干部要始終保持一種積極向上的精神狀態(tài)，以良好心態(tài)應(yīng)對繁忙的工作，把艱苦付出當作人生難得的學(xué)習(xí)機會和個人成長的難得機遇，以苦為榮、以苦為樂。要像工匠求藝那樣，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住誘惑，時時刻刻服務(wù)黨的事業(yè)和工作大局，面對鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等關(guān)系民生的重點難點工作，要把它們視作培養(yǎng)能力的“試驗田”、錘煉作風的“練兵場”，不斷磨練干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，在不斷進取、不斷奮斗的過程中再次超越，不斷完美，以“久久為功的匠心”雕琢出熠熠生輝的人生底色。