苗鳳軍：24歲職校畢業(yè)生任國企副總被質(zhì)疑，回應(yīng)要有干貨

　　作者：苗鳳軍 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　近日，“24歲職校畢業(yè)生任國企副總”的消息在網(wǎng)絡(luò)流傳，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

　　網(wǎng)傳消息稱，1999年出生的劉某某，畢業(yè)于陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2020年畢業(yè)后入職中鐵建工集團(tuán)，2023年升任中鐵建工集團(tuán)貴州分公司副總。不少網(wǎng)友留言評論稱，24歲就當(dāng)上了國企副總，究竟是因?yàn)榧彝ケ尘斑€是工作能力特別優(yōu)秀?(2023年1月15日紅星新聞)

　　24歲職校畢業(yè)生任國企副總，不要責(zé)怪廣大網(wǎng)民對這一新聞事件出現(xiàn)驚訝不可理解，甚至有很多網(wǎng)民質(zhì)疑事件出現(xiàn)有些不合常規(guī)，畢竟事件出現(xiàn)在國企，國企用人制度深受當(dāng)今社會百姓的詬病，因?yàn)樵谶^去很多媒體的報(bào)道中國企在用人方面也存在著嚴(yán)重的近親繁殖行為，而涉及到的國企腐敗案件，大多也有很多是國企領(lǐng)導(dǎo)干部近親繁殖所引發(fā)的連鎖反應(yīng)。今天新聞中所出現(xiàn)的24歲大專生成為國企副總，無論是不是真正的副總，讓外界百姓產(chǎn)生疑問肯定是不可避免的，相關(guān)的單位應(yīng)該要接受。

　　當(dāng)今時(shí)代政府部門機(jī)關(guān)單位，在人員招聘工作中，更注重年輕高學(xué)歷，入職國企亦是如此。今天新聞事件中的劉某某才24歲，還是大專生畢業(yè)，還是在2020年畢業(yè)后入職中鐵建工集團(tuán)的，在招聘工作中還能如此寬松入職也不得不讓外界百姓有很多想法。也會讓百姓產(chǎn)生這樣的想法，如果是普通人家的孩子能否入職呢?與其同樣的學(xué)歷入職的又有多少呢?再者就是其工作時(shí)間才是短短的三年，就成為經(jīng)營崗，專門接項(xiàng)目的，讓外界百姓看來，即便不是副總也是一個(gè)肥差，普通人，即便是高學(xué)歷的又有幾個(gè)人又這樣的機(jī)會呢?莫非劉某某真是相當(dāng)優(yōu)秀，能夠讓國企在人事任用工作中做到破格提拔嗎?

　　事件出現(xiàn)，面對眾網(wǎng)民所提出來的質(zhì)疑，國企回應(yīng)說，劉某某的任用程序合理。如果事件僅憑一個(gè)程序合理就能夠堵住眾網(wǎng)民的悠悠之口，事件也不會持續(xù)發(fā)酵，如果想解決這一問題，不知道該單位組織部門能否公示一下劉某某的家庭背景?如果說這是個(gè)人隱私，不方便，能否說一下劉某某這入職三年來到底取得了什么樣的成績，值得該單位做到重用呢?將網(wǎng)民所關(guān)心的問題一一進(jìn)行回應(yīng)，回應(yīng)里面干貨滿滿，這總比報(bào)警解決的問題要好得多。

　　“24歲職校畢業(yè)生任國企副總”遭網(wǎng)民吐槽，這再次證明了廣大百姓對于國企用人制度改革的關(guān)注度及國企用人改革的迫切性。特別要說明的是，國企用人千萬不要鉆自己用人制度的漏洞，如有沒有先對相關(guān)人員下基層歷練一下，然后由普通工人再轉(zhuǎn)為管理者，這樣是讓某些人得了實(shí)惠，但是對于國企來講，改革工作又做了多少呢!讓國企用人制度真正規(guī)范，還需要相關(guān)的制度在落實(shí)時(shí)，能夠在監(jiān)管的框架之內(nèi)，讓百姓真正看到國企姓“公”，是真正的為國家服務(wù)的。