苗鳳軍：24歲職校畢業(yè)生任國企副總被質(zhì)疑，回應(yīng)要有干貨

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，“24歲職校畢業(yè)生任國企副總”的消息在網(wǎng)絡(luò)流傳，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

　　網(wǎng)傳消息稱，1999年出生的劉某某，畢業(yè)于陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2020年畢業(yè)后入職中鐵建工集團，2023年升任中鐵建工集團貴州分公司副總。不少網(wǎng)友留言評論稱，24歲就當上了國企副總，究竟是因為家庭背景還是工作能力特別優(yōu)秀?(2023年1月15日紅星新聞)

　　24歲職校畢業(yè)生任國企副總，不要責(zé)怪廣大網(wǎng)民對這一新聞事件出現(xiàn)驚訝不可理解，甚至有很多網(wǎng)民質(zhì)疑事件出現(xiàn)有些不合常規(guī)，畢竟事件出現(xiàn)在國企，國企用人制度深受當今社會百姓的詬病，因為在過去很多媒體的報道中國企在用人方面也存在著嚴重的近親繁殖行為，而涉及到的國企腐敗案件，大多也有很多是國企領(lǐng)導(dǎo)干部近親繁殖所引發(fā)的連鎖反應(yīng)。今天新聞中所出現(xiàn)的24歲大專生成為國企副總，無論是不是真正的副總，讓外界百姓產(chǎn)生疑問肯定是不可避免的，相關(guān)的單位應(yīng)該要接受。

　　當今時代政府部門機關(guān)單位，在人員招聘工作中，更注重年輕高學(xué)歷，入職國企亦是如此。今天新聞事件中的劉某某才24歲，還是大專生畢業(yè)，還是在2020年畢業(yè)后入職中鐵建工集團的，在招聘工作中還能如此寬松入職也不得不讓外界百姓有很多想法。也會讓百姓產(chǎn)生這樣的想法，如果是普通人家的孩子能否入職呢?與其同樣的學(xué)歷入職的又有多少呢?再者就是其工作時間才是短短的三年，就成為經(jīng)營崗，專門接項目的，讓外界百姓看來，即便不是副總也是一個肥差，普通人，即便是高學(xué)歷的又有幾個人又這樣的機會呢?莫非劉某某真是相當優(yōu)秀，能夠讓國企在人事任用工作中做到破格提拔嗎?

　　事件出現(xiàn)，面對眾網(wǎng)民所提出來的質(zhì)疑，國企回應(yīng)說，劉某某的任用程序合理。如果事件僅憑一個程序合理就能夠堵住眾網(wǎng)民的悠悠之口，事件也不會持續(xù)發(fā)酵，如果想解決這一問題，不知道該單位組織部門能否公示一下劉某某的家庭背景?如果說這是個人隱私，不方便，能否說一下劉某某這入職三年來到底取得了什么樣的成績，值得該單位做到重用呢?將網(wǎng)民所關(guān)心的問題一一進行回應(yīng)，回應(yīng)里面干貨滿滿，這總比報警解決的問題要好得多。

　　“24歲職校畢業(yè)生任國企副總”遭網(wǎng)民吐槽，這再次證明了廣大百姓對于國企用人制度改革的關(guān)注度及國企用人改革的迫切性。特別要說明的是，國企用人千萬不要鉆自己用人制度的漏洞，如有沒有先對相關(guān)人員下基層歷練一下，然后由普通工人再轉(zhuǎn)為管理者，這樣是讓某些人得了實惠，但是對于國企來講，改革工作又做了多少呢!讓國企用人制度真正規(guī)范，還需要相關(guān)的制度在落實時，能夠在監(jiān)管的框架之內(nèi)，讓百姓真正看到國企姓“公”，是真正的為國家服務(wù)的。