苗鳳軍：“00后”女干部破格被提拔，請少一些質(zhì)疑

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　4月23日，江西省吉安市吉安縣永陽鎮(zhèn)政府官網(wǎng)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開信息”欄目更新顯示，準(zhǔn)“00后”女干部黃左夢琪已經(jīng)出任永陽鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。(2024年4月24澎湃新聞)

　　江西省吉安市吉安縣永陽鎮(zhèn)1999年出生的女干部，參加工作不足三年，結(jié)果工作優(yōu)秀被組織部門破格提拔成了永陽鎮(zhèn)的一名副鎮(zhèn)長，事件出現(xiàn)，讓外界百姓產(chǎn)生了很多質(zhì)疑，覺得女干部，工作時間這樣短，正式工作時間和實習(xí)期加在一起還不足三年，有何德能做到破格提拔成為副鎮(zhèn)長呢?在基層政府部門，工作能力出眾的，工作十幾年沒有熬上副鎮(zhèn)長的大有人在，這年輕的女干部，在仕途上士氣很盛，真沒有什么背景嗎?組織提拔會沒有貓膩嗎?

　　“00”后女干部被破格提拔就要質(zhì)疑嗎?質(zhì)疑就肯定有道理嗎?在這一事件中，廣大網(wǎng)民還是應(yīng)該相信當(dāng)?shù)亟M織部門，畢竟在當(dāng)今時代，組織在人事任免工作中，其工作是相當(dāng)透明的，其程序也是無可質(zhì)疑的，因此這“00后”女干部工作不到三年被升職，即便是破格提拔，廣大百姓也需要用平靜的心態(tài)去對待，干部提拔是需要公示的，如果有問題，肯定有人會舉報的，女干部還怎么會被提拔呢?在這一事件中，廣大百姓應(yīng)該相信當(dāng)?shù)亟M織部門。

　　“00后”女干部破格提拔，事實上組織的破格提拔制度還是廣大百姓不太了解，在每年的組織人事任免工作中，都強調(diào)干部要年輕化，要高學(xué)歷，也有在 基層工作的基礎(chǔ)，新聞事件中的女干部，其學(xué)歷是天津大學(xué)理學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)畢業(yè)，是省委組織部選調(diào)生，這說明其身份相當(dāng)優(yōu)秀。還有其工作履歷也很突出，2021年9月加入吉安縣發(fā)展和改革委員會，以試用身份工作至2022年9月，隨后晉升為一級科員。在此期間，她還分別于2021年10月至2022年11月?lián)芜^吉安縣浬田鎮(zhèn)仙峰村主任助理，并于2022年10月至11月參加了縣委黨校舉辦的中青年干部培訓(xùn)班。特別需要說的是2024年2月，榮獲吉安縣政府2023年度商貿(mào)業(yè)服務(wù)業(yè)建筑業(yè)房地產(chǎn)業(yè)入規(guī)入統(tǒng)工作優(yōu)秀個人。如果在工作中沒有付出，只是做得平淡無奇，又有何說服力能夠得到破格提拔呢?在這一事件中，廣大外界百姓，需要理智對待。

　　江西省吉安市吉安縣永陽鎮(zhèn)政府“00后”女干部破格提拔被廣大百姓質(zhì)疑，事件出現(xiàn)，這說明組織的相關(guān)制度在落實時，廣大百姓還不了解，這需要組織部門在日常多通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺向廣大百姓進(jìn)行宣傳，特別是在相關(guān)的事件中，組織要針對百姓在干部人事任免工作中所提出來的問題，要有針對性的做出解答，做到組織工作真正是重視百姓的呼聲。百姓在日常也應(yīng)該多主動學(xué)習(xí)一下組織制度，既然關(guān)心黨的事業(yè)、組織工作，都在為組織工作把關(guān)，自己學(xué)習(xí)一下組織制度，在落實自己的監(jiān)督責(zé)任時，也更有說服力，也不至于讓自己在相關(guān)事件上所提出來的問題，更多的只是猜測，沒有科學(xué)性。