牧文：“換屆之年，新官赴任動靜小”說明啥?

　　作者：牧之　稿源：時評界　編輯：洪小兵

　　“到新地方當領導了，也不說一聲，給你送個行。”“現(xiàn)在要求更嚴，越簡單越好。”眼下，許多地方領導班子集中換屆，不少干部職務調整，過去新官赴任“動靜大”，這次換屆新官赴任不折騰，專心履職。(12月6日人民日報)

　　領導干部，作為公眾人物，向來是社會關注的熱點和焦點。今年是地方領導班子集中換屆之年，更是落實中央全面從嚴治黨重大決策部署、檢驗黨的十八大之后黨風政風建設是否取得明顯成效的關鍵之年。換屆之年，必然涉及到干部調整。而干部職務調整后，以一種什么樣的心態(tài)、什么樣的方式赴任履新，所造成的“動靜大小”，折射的是作風轉變效果以及規(guī)矩意識、為民宗旨理念踐行的力度和程度。

　　淡化官念轉作風。黨員干部，特別是履新干部，不能把追求享受、貪圖安逸、耍特權、搞特殊作為自己安身立命之根本，必須端正觀念，淡化官念，堅決摒棄官本位思想，堅決反對“四風”問題。集體交接送行，悄悄赴任開工;舊車照樣使用，拼車已很尋常;不追求新不新，只擔心超不超，如此等等的新官赴任“動靜小”的新氣象，讓老百姓真真切切地感受到了作風建設新成效，同時也讓干部更好地修正思想、祛除邪念，從思想上正本清源、立根固本，營造風清氣正的社會環(huán)境。

　　嚴守規(guī)矩成常態(tài)。沒有規(guī)矩，不成方圓。換屆工作、干部調整，從中央到地方，一再強調要嚴肅紀律、嚴守規(guī)矩。換屆之年，新官赴任“動靜小”，不在場面、車子、房子、位子等方面斤斤計較，不追求檔次，不搞“一任領導一套模式”，而是擔心超不超標準、合不合規(guī)矩，說明作風建設新常態(tài)已經深深印刻在黨員領導干部的心坎上。只要全黨上下以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，持續(xù)抓好中央關于全面從嚴治黨的重大決策部署落地生根，讓講政治守規(guī)矩受監(jiān)督成為新常態(tài)，黨的執(zhí)政根基必將更加堅不可摧。

　　履職為民見真章。俗話說，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。黨員干部特別是領導干部無論身在何處、擔任何職，都要始終做到履職盡責、俯身為民。習近平總書記指出，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民?！　∫娨蝗~而知秋,窺一斑而知全豹。換屆之年，新官赴任“動靜小”，從表面上看，是一部分干部的行為方式、作風表現(xiàn)，但折射和映照的是整個黨的作風，更是黨和人民事業(yè)得以繼往開來、興旺發(fā)達的重要保障。我們有理由相信，只要我們一個節(jié)點接著一個節(jié)點抓，一個環(huán)節(jié)接著一個環(huán)節(jié)打通，黨的肌體必將越來越健康，從而匯聚起實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的強大力量。