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蘇月:“河長制”落實(shí)根本在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

2016-12-12 17:06:00 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  風(fēng)正好揚(yáng)帆,正人先正己。任何一項(xiàng)工作落實(shí),僅僅停留在紙面上、口頭上,不可能取得實(shí)效?!昂娱L制”的落實(shí),更是如此。各級各地不能...

  作者:蘇月 稿源:時評界 編輯:洪小兵

  近日,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于全面推行河長制的意見》(以下簡稱《意見》),提出在全國江河湖泊全面推行河長制?!兑庖姟诽岢?,我國將全面建立省、市、縣、鄉(xiāng)四級河長體系,構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、保護(hù)有力的河湖管理保護(hù)機(jī)制,為維護(hù)河湖健康生命、實(shí)現(xiàn)河湖功能永續(xù)利用提供制度保障。這是統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”戰(zhàn)略布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的又一制度性成果,對于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)特別是水資源管理的重要舉措。一分部署,九分落實(shí)。而各級領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實(shí)、促整治的責(zé)任主體。因此,筆者認(rèn)為,抓好“河長制”的落實(shí),根本在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),始終秉持嚴(yán)和實(shí)的要求。

  風(fēng)正好揚(yáng)帆,正人先正己。任何一項(xiàng)工作落實(shí),僅僅停留在紙面上、口頭上,不可能取得實(shí)效。“河長制”的落實(shí),更是如此。各級各地不能滿足于會議召開了、文件轉(zhuǎn)發(fā)了、責(zé)任下達(dá)了、機(jī)構(gòu)成立了,就可以高枕無憂、萬事大吉。按照《意見》要求,作為“河長制”的責(zé)任人,通常都是黨委或政府的主要負(fù)責(zé)同志和相關(guān)負(fù)責(zé)同志,必須切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),騰出一定的時間和精力,親自過問、親自主抓、親自督辦,要堅持做到既掛帥又出征,決不能也不允許只掛名不擔(dān)責(zé),要經(jīng)常性地深入基層、深入河湖一線,調(diào)查研究、會辦問題,決不能也不允許坐在辦公室里聽匯報、搞指揮。要強(qiáng)化上下聯(lián)動、協(xié)同作業(yè),堅持“大保護(hù)”、突出“共治理”、常念“緊箍咒”,防止和避免地方保護(hù)主義以及責(zé)任鏈脫節(jié)斷裂。要將“河長制”落實(shí)的過程打造成轉(zhuǎn)變作風(fēng)、反對“四風(fēng)”的實(shí)踐課堂,以良好干部作風(fēng)和責(zé)任共擔(dān)換來河湖清澈、水系良好、生態(tài)文明,從而實(shí)現(xiàn)“河長治”。

  實(shí)在的,才是實(shí)效的。“河長制”的落實(shí),涉及到很多具體實(shí)在的工作,無論是牽頭掛帥的主要領(lǐng)導(dǎo),還是“河長制”辦公室的具體工作人員,都必須堅決克服大而化之、簡單應(yīng)付的思想,要堅持和發(fā)揚(yáng)精雕細(xì)刻的工作作風(fēng),將具體工作做具體、實(shí)在事情辦實(shí)在,不能也不允許浮在面上,對有關(guān)情況只知其一不知其二,只知其然不知其所以然。要全面深入抓具體、具體抓,以實(shí)實(shí)在在的工作成效向黨和人民交上一份滿意答卷。對于弄虛作假、浮夸不實(shí)的,要及時教育提醒直至問責(zé)警戒,讓高效務(wù)實(shí)好作風(fēng)成為新常態(tài)。

  有什么樣的指揮棒,就會有什么樣的進(jìn)行曲。過去很長一個時期以來,關(guān)于干部的考核指標(biāo)體系不夠健全、不盡科學(xué),導(dǎo)致基層單位存在拉郎配、湊材料、拼數(shù)字、玩造假等不正之風(fēng)和行為。因此,要想使“河長制”真正落地見效,必須在考核上下功夫、動刀子。一方面,要科學(xué)制定考核指標(biāo)體系,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,既考核顯績,更考核潛績,突出打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的責(zé)任劃定和目標(biāo)考核。另一方面,要嚴(yán)格規(guī)范考核獎懲,分級明確考核牽頭單位,縣級及以上河長負(fù)責(zé)組織對相應(yīng)河湖下一級河長進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù);實(shí)行生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制,對造成生態(tài)環(huán)境損害的,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。水利部要把全面推行河長制納入最嚴(yán)格的水資源管理制度的考核,并且組織對各地全面推行河長制的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估工作。通過嚴(yán)肅認(rèn)真的考核,倒逼各層各級切實(shí)擔(dān)負(fù)起管水治水的責(zé)任,讓“綠水青山”常伴我們左右,共同“走向生態(tài)文明新時代”。

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