徐蕾：莫做“三式”干部

　　作者：徐蕾 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　大道至簡，實干為要?；仡欬h的百年歷史，無論是血雨腥風(fēng)的革命年代還是波瀾壯闊的建設(shè)時期，無論是如火如荼改革開放時期，還是偉大復(fù)興的新時代，一代又一代人接續(xù)奮斗創(chuàng)造了今天的中國。黨員干部重任在肩、使命如磐，更需砥礪前行，才能不負黨和人民重托，無愧于心、不惑于情。

　　勤于鉆研，善于思考，莫做似懂非懂的“夾生式”干部?？鬃釉u自己的弟子冉求道：“力不足者，中道而廢，今女畫。”意思就是，如果能力不足，就會半途而廢，如今是自己畫地為牢，不肯前進。說明冉求確實在能力方面不足，但學(xué)習(xí)態(tài)度才是大問題。“夾生式”干部也是這樣，他們對分管業(yè)務(wù)不熟悉，對最新政策一知半解，但卻滿足于“混日子”“守攤子”，不想學(xué)習(xí)，不愛學(xué)習(xí)。因此，需要加大“火候”，讓“夾生”干部徹底“熟透”。要發(fā)揚“安專迷”精神，倡導(dǎo)干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和水平;要加大教育培訓(xùn)力度，健全培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容，堅持政治引領(lǐng)、專業(yè)賦能、斗爭歷練，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;要發(fā)揮考核“指揮棒”作用，多組織一些“比武”，讓理論知識匱乏、業(yè)務(wù)能力落后的干部“紅紅臉、出出汗”。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，莫做安于現(xiàn)狀的“躺平式”干部。 黨的二十大擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍圖，需要廣大黨員干部挺身而出，主動承擔(dān)起時代賦予的歷史使命。然而，在這樣的緊迫形式下，卻存在一些干部在工作中不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為，被群眾戲稱為“躺平式干部”。我們生活在一個繁榮昌盛、和平發(fā)展的偉大時代，雖然沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)爭的洗禮，但這并不意味著可以坐享其成、自得其樂。從根本上講，“躺平式干部”是宗旨意識弱化，是群眾觀念淡化。說一千道一萬，兩橫一豎是關(guān)鍵。黨員干部應(yīng)該以干字當(dāng)頭，以實干開路，用實績說話，決不能“撥撥動動、不撥不動”，要時刻保持一往無前、奮勇爭先的精神狀態(tài)，敢啃硬骨頭、善打逆風(fēng)仗，用擔(dān)當(dāng)凝聚民心，用實干贏得民意。

　　身入基層，心入百姓，莫做脫離實際的“懸浮式”干部。“懸浮式”干部最大的特點就是不接“地氣”，他們拍腦門決策多、深入群眾傾聽少，遠程遙控的多、靠前指揮的少，向上匯報溝通多、向下指導(dǎo)交流少。群眾的眼睛是雪亮的，干部是不是“懸浮”，政策是不是“懸浮”，人民心中自有一本明白賬。脫離基層、脫離群眾必然會導(dǎo)致政策停在紙面、懸在空中，影響黨在人民群眾中的執(zhí)政根基。隨著中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》之后，調(diào)查研究工作在全黨蔚然成風(fēng)，只有吃透“上情”、摸清“下情”,把兩者充分的結(jié)合起來決策，才能不折不扣推動各項政策落地生根。為此，黨員干部當(dāng)應(yīng)樹立“向下”思維，放下架子，撲下身子，邁開步子，學(xué)會“家鄉(xiāng)話”、讀好“實踐書”、念好“群眾經(jīng)”，主動到基層群眾汲取智慧和力量。