武艷君 寧慧超：讓非遺人才“千里馬”跑起來

　　文化傳承、發(fā)展、創(chuàng)新關鍵靠人才。各地當狠抓民間非遺文化能人挖掘、培育、創(chuàng)新，不斷壯大非遺傳承人才隊伍，促進優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承，進一步增強非遺文化傳承后勁。

　　深挖打破“滄海遺珠”困境，讓非遺人才“破殼而出”。不患無千里馬，而患無伯樂。許多非遺人才多零散分布在鄉(xiāng)村等偏遠地方，需要用心挖掘才能發(fā)現(xiàn)“明珠”。各地應當不斷完善“非遺”人才選拔制度，建立健全非遺傳承人申報機制，采取“普查+評比+申報+建庫”的方式，開展非遺資源、傳承人普查工作，舉辦各類評比活動，深入挖掘非遺人才，讓眾多非遺人才如雨后春筍般脫穎而出。要分類完善非遺人才專家?guī)?，實行定期維護、動態(tài)管理，將非遺人才挖掘出來、聚攏起來。

　　廣育破解“青黃不接”難題，讓非遺人才“青出于藍”。問渠那得清如許?為有源頭活水來。面對老一輩非遺傳承人逐漸老去、新一輩非遺傳承人后繼乏人的現(xiàn)實情況，各地要堅持實施非遺傳承人培育計劃，促進非遺傳承的可持續(xù)發(fā)展。要充分發(fā)揮非遺傳承人的名師效應，鼓勵非遺傳承人帶徒傳藝，依托“非遺進校園”、非遺傳習基地、非遺研學基地等載體全方位培育人才。要通過“傳幫帶”與交流培訓相結合的方式，常態(tài)化開展各類非遺培訓班，以訓帶傳、以點帶面，培養(yǎng)非遺技藝工匠，形成保護和傳承非遺“老中青”人才梯隊，徹底破解非遺人才斷層的難題。

　　多措厚植“用武之地”沃土，讓非遺人才“欣欣向榮”。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。只有給非遺人才提供更多干事創(chuàng)業(yè)舞臺，讓非遺人才有用武之地，充分實現(xiàn)自我價值，才能確保非遺人才不斷、非遺文化永新。要引導非遺傳承人創(chuàng)立合作社、非遺企業(yè)，創(chuàng)建非遺品牌孵化基地，培育特色品牌產(chǎn)品，形成一批特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，讓非遺文化走向市場，實現(xiàn)文化價值與經(jīng)濟效益相互轉(zhuǎn)化。要開發(fā)非遺旅游、非遺研學、非遺民宿、非遺文創(chuàng)等文旅項目，打造非遺展示和體驗區(qū)，拓展非遺傳播空間，通過組織策劃節(jié)慶非遺主題活動，把非遺傳承人請進非遺體驗館，讓更多朋友走進非遺、了解非遺。要舉辦非遺日文化活動，組織非遺傳承人通過現(xiàn)場路演與網(wǎng)站、抖音、短視頻、直播等現(xiàn)代網(wǎng)絡科技手段結合方式進行非遺宣傳、展演，營造傳承、宣傳非遺文化良好社會氛圍。

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