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周志宏:“三不”讓農(nóng)民工“薪暖”心更暖

2023-06-16 10:21:23 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  近年來,盡管國家及各級政府三令五申嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資,但現(xiàn)實中,在一些地方、一些企業(yè)、一些項目上拖欠甚至是惡意拖欠農(nóng)民工工資的事件仍時有發(fā)生,有的已經(jīng)造成惡劣的社會影...

  作者:周志宏 稿源:時評界 編輯:洪小兵

  人社部、司法部近日印發(fā)《關(guān)于開展“薪暖農(nóng)民工”服務(wù)行動的通知》(以下簡稱《通知》),提出聚焦解決拖欠工資等侵害農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益問題,重點做好法治宣傳教育、暢通維權(quán)渠道、強化執(zhí)法服務(wù)、加大法律援助,推動政策法規(guī)知悉度更高、企業(yè)用工更規(guī)范,農(nóng)民工權(quán)益維護力度更大、法律服務(wù)可及性更強、促進農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益得到更好維護,鼓勵各地打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”,以切實維護好農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。(工人日報6月16日)

  近年來,盡管國家及各級政府三令五申嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資,但現(xiàn)實中,在一些地方、一些企業(yè)、一些項目上拖欠甚至是惡意拖欠農(nóng)民工工資的事件仍時有發(fā)生,有的已經(jīng)造成惡劣的社會影響,讓農(nóng)民工感到心寒。嚴(yán)重影響了政府形象和公信力,嚴(yán)重侵犯了農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)益,嚴(yán)重影響了社會穩(wěn)定。此番人社部、司法部印發(fā)《通知》,聚焦解決拖欠工資等侵害農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益問題,鼓勵各地打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”,以切實維護好農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,“三不”工程得民心、順民意,是“薪暖”工程,更是民心工程、“心暖”工程,值得期待。

  打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”,需要政府及相關(guān)企業(yè)、部門強化大局意識、法治意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和民本意識,心中裝有農(nóng)民工,多為農(nóng)民工著想,幫農(nóng)民工所需,解農(nóng)民工所難;

  打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”,需要重點做好法治宣傳教育。通過印發(fā)宣傳冊,制作宣傳動漫、海報、微視頻,利用“三微一端”等媒介,在零工市場、項目工地、招聘活動現(xiàn)場,設(shè)置咨詢崗,開展維權(quán)專場講座;選派公益律師、青年仲裁員志愿者廣泛開展勞動法、勞動合同法、社會保險法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)宣傳講座,增強農(nóng)民工的法治意識和自我維權(quán)本領(lǐng);

  打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”,需要暢通維權(quán)渠道、強化執(zhí)法服務(wù)、加大法律援助,法律援助機構(gòu)可以根據(jù)工作需要在農(nóng)民工聚集地設(shè)立法律援助工作站或者聯(lián)絡(luò)點,方便農(nóng)民工申請法律援助。暢通農(nóng)民工法律援助綠色通道,對農(nóng)民工追索勞動報酬案件優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派;鼓勵有條件的地區(qū)在重大項目建設(shè)現(xiàn)場和農(nóng)民工集中的工業(yè)園區(qū)、農(nóng)民工輸入地設(shè)立農(nóng)民工流動工作站(崗),為農(nóng)民工提供便捷服務(wù)。暢通勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察、信訪等維權(quán)渠道,鼓勵各地加快建設(shè)一站式綜合維權(quán)窗口。發(fā)揮12333、12345服務(wù)熱線與全國根治欠薪線索反映平臺作用,構(gòu)建“信、訪、網(wǎng)、電”多渠道維權(quán)投訴體系,提升維權(quán)處置效率;同時,嚴(yán)厲查處“欠薪”行為,對惡意欠薪行為更須嚴(yán)懲不貸;

  打造“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”,需要做好執(zhí)法服務(wù)。各地要因地制宜,組織開展“執(zhí)法服務(wù)進企業(yè)”活動,聚焦勞動密集型加工制造企業(yè)和工程建設(shè)領(lǐng)域等欠薪風(fēng)險隱患較大的行業(yè)企業(yè),提供點對點上門服務(wù)。通過欠薪典型案例以案普法,幫助企業(yè)梳理分析在用工管理、制度落實等方面存在的漏洞和風(fēng)險點,輔導(dǎo)培訓(xùn)考勤管理、工資造表等業(yè)務(wù)知識。同時,選樹和宣傳一批尊法守法的企業(yè)典型,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。鼓勵有條件的地區(qū)開展“最美農(nóng)民工”選樹活動,挖掘一批崇尚勞動、勤勞致富的農(nóng)民工典型,營造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好的社會氛圍。

  期待“不欠薪城市”“不欠薪企業(yè)”“不欠薪項目”盡快“落地”、越來越多;期待農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益盡快得到有效保障,讓農(nóng)民工放心、安心更暖心

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