王希：黨風(fēng)廉政檢查考核也可創(chuàng)新

　　作者：王希 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　為進(jìn)一步落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，各級(jí)各地陸續(xù)啟動(dòng)了2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核。各地、各部門(mén)、各單位除了要深入全面開(kāi)展自查的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真做好對(duì)下一級(jí)黨委(黨組)的檢查考核，層層傳導(dǎo)壓力，一級(jí)一級(jí)抓責(zé)任落實(shí)。

　　歲末年終，各種類型的檢查考核，都會(huì)如期而至，常常會(huì)令基層單位應(yīng)接不暇。而對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核來(lái)說(shuō)，既是檢驗(yàn)工作成效、壓實(shí)工作責(zé)任的重要方式和舉措，必須認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)肅紀(jì)律。但是，根據(jù)以往各級(jí)各地的普遍做法，相關(guān)的操作模式無(wú)非就是聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、看看現(xiàn)場(chǎng)、查查資料，而且忙的最多的往往不是領(lǐng)導(dǎo)本人，而是領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)，看似很扎實(shí)，而領(lǐng)導(dǎo)肩上的責(zé)任并沒(méi)有大到多少。故此，筆者大膽設(shè)想，不妨嘗試換換方式、改改模式。

　　變集中應(yīng)付為平時(shí)督促。黨風(fēng)廉政建設(shè)要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把責(zé)任扛在肩上、抓在手里，使得廉潔成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)、一種責(zé)任，不斷形成嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。

　　變干部自說(shuō)為群眾參與。黨風(fēng)政風(fēng)連著社風(fēng)民風(fēng)。而社風(fēng)民風(fēng)更能體現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)。干部好不好、作風(fēng)正不正，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。實(shí)踐充分證明,堅(jiān)持群眾路線是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得實(shí)效的重要保證,只有相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)才能保持正確前進(jìn)方向、擁有廣泛群眾基礎(chǔ)、獲取不竭動(dòng)力源泉。

　　變墨守成規(guī)為創(chuàng)新方式。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，更是做好一切工作的動(dòng)力源泉。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及其他各類考核，年年都搞，但不能年年都是一個(gè)樣，更不能搞形式、走過(guò)場(chǎng)，將責(zé)任制簡(jiǎn)單地落實(shí)在口頭上、紙面上，必須創(chuàng)新方式方法，針對(duì)新情況、新問(wèn)題，采取新策略、新舉措。要多運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，借助于影像資料、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等手段對(duì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等責(zé)任落實(shí)進(jìn)行全面記錄、科學(xué)分析、客觀評(píng)價(jià)。

　　有了支點(diǎn)，才能夠撬動(dòng)地球;有發(fā)力處，才能讓藍(lán)圖落地。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，必須依靠考核杠桿進(jìn)行撬動(dòng)。這就需要加強(qiáng)考核制度設(shè)計(jì)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，使責(zé)任制真正落到實(shí)處，使責(zé)任鏈條堅(jiān)固有力、不松動(dòng)、不斷裂。