王希：黨風(fēng)廉政檢查考核也可創(chuàng)新

　　作者：王希 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　為進一步落實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，深入推進全面從嚴治黨，各級各地陸續(xù)啟動了2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核。各地、各部門、各單位除了要深入全面開展自查的基礎(chǔ)上，還要認真做好對下一級黨委(黨組)的檢查考核，層層傳導(dǎo)壓力，一級一級抓責(zé)任落實。

　　歲末年終，各種類型的檢查考核，都會如期而至，常常會令基層單位應(yīng)接不暇。而對于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核來說，既是檢驗工作成效、壓實工作責(zé)任的重要方式和舉措，必須認真對待、嚴肅紀律。但是，根據(jù)以往各級各地的普遍做法，相關(guān)的操作模式無非就是聽聽匯報、看看現(xiàn)場、查查資料，而且忙的最多的往往不是領(lǐng)導(dǎo)本人，而是領(lǐng)導(dǎo)的秘書，看似很扎實，而領(lǐng)導(dǎo)肩上的責(zé)任并沒有大到多少。故此，筆者大膽設(shè)想，不妨嘗試換換方式、改改模式。

　　變集中應(yīng)付為平時督促。黨風(fēng)廉政建設(shè)要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把責(zé)任扛在肩上、抓在手里，使得廉潔成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任，不斷形成嚴肅的黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。

　　變干部自說為群眾參與。黨風(fēng)政風(fēng)連著社風(fēng)民風(fēng)。而社風(fēng)民風(fēng)更能體現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)。干部好不好、作風(fēng)正不正，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。實踐充分證明,堅持群眾路線是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得實效的重要保證,只有相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭才能保持正確前進方向、擁有廣泛群眾基礎(chǔ)、獲取不竭動力源泉。

　　變墨守成規(guī)為創(chuàng)新方式。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是一個民族進步的靈魂，更是做好一切工作的動力源泉。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及其他各類考核，年年都搞，但不能年年都是一個樣，更不能搞形式、走過場，將責(zé)任制簡單地落實在口頭上、紙面上，必須創(chuàng)新方式方法，針對新情況、新問題，采取新策略、新舉措。要多運用現(xiàn)代科技手段，借助于影像資料、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等手段對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等責(zé)任落實進行全面記錄、科學(xué)分析、客觀評價。

　　有了支點，才能夠撬動地球;有發(fā)力處，才能讓藍圖落地。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，必須依靠考核杠桿進行撬動。這就需要加強考核制度設(shè)計，強化考核結(jié)果運用，使責(zé)任制真正落到實處，使責(zé)任鏈條堅固有力、不松動、不斷裂。