郗長慧：為基層“偽創(chuàng)新”把脈問診

　　作者：郗長慧 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　創(chuàng)新是民族進步的靈魂，基層創(chuàng)新是改革的重要方法和強勁動能。但是目前在基層實踐中出現(xiàn)了“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”的現(xiàn)象，“造詞式”創(chuàng)新、“復制式”創(chuàng)新、“亮點式”創(chuàng)新等，片面追求標新立異，增加基層負擔。為基層“偽創(chuàng)新”把脈問診，既“仰望星空”，又“腳踏實地”。

　　堅守初心使命走心，改變創(chuàng)新“偽作風”。創(chuàng)新是推進工作的重要手段，但內容空洞、形式花哨、脫離實際的創(chuàng)新就是形式主義、官僚主義。中看不中用的“亮點做法”、上墻不上心的“形象工程”，歸根到底還是“偽作風”。破解“偽創(chuàng)新”迷局，黨員干部應該堅守初心使命，樹牢理想信念，深刻認識到“偽創(chuàng)新”折射出的政績觀不正、黨性不強的問題，剎住“以創(chuàng)新為名，行作秀之實”的歪風邪氣。始終堅持人民至上的發(fā)展思想，在聽取民聲、結合民意的前提下，不斷創(chuàng)新工作方法和手段，減輕基層工作負擔，提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　推進治理創(chuàng)新走實，治愈創(chuàng)新“強迫癥”。求真務實是工作創(chuàng)新的前提，簡單地復制移植經(jīng)驗，改個名字、換個說法，并不能為工作增添色彩，反而讓基層做了無用功，加重日常負擔。偽創(chuàng)新只會減弱基層干部大刀闊斧創(chuàng)新的勇氣，甚至急功近利“投機”新概念，使得結果背道而馳。憑實績用干部，以實績論英雄，作為黨員干部，應該改掉創(chuàng)新的“強迫癥”，鼓勵真創(chuàng)新，叫停“偽創(chuàng)新”，以滿足群眾需求為準，在實干中摸索，在積累中創(chuàng)新。不斷提升自身能力素質，踏踏實實干事，讓真正的創(chuàng)新措施一竿子插到底，立竿見影。

　　完善創(chuàng)新機制走深，用好考核“指揮棒”。要拆穿“偽創(chuàng)新”的真面目，必須用好考核“指揮棒”，用經(jīng)得起歷史檢驗的實際來贏得群眾的口碑?？己说脑O定要注重實效，不僅要以上級要求為準，更要深入基層一線，看是不是真的取得了成績，同時也要看是事半功倍還是事倍功半。要既看“面子”也看“里子”，既要看“形式”又看“成效”，解決基層實際問題，接受群眾的考核。同時也要建立合理的容錯糾錯機制，讓干部敢創(chuàng)新、敢試錯，給予更多空間和權利去創(chuàng)新。完善創(chuàng)新機制走深，切實考準考實，把各項任務落到實處、干出實效。

　　在創(chuàng)新上“去偽存真”，抓好作風建設、筑牢實干精神、完善創(chuàng)新機制，以敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的扎實舉措，讓工作在基層一線見人見事見效。